自今年村（社区）两委换届工作启动以来，芜湖县始终绷紧严肃换届纪律这根弦，从“四个全覆盖”着手，持续保持正风肃纪高压态势，着力营造风清气正换届环境，确保换届工作有序健康平稳推进。
宣传教育全覆盖。依托新闻媒体、户外广告牌、“两微一端”等多种形式，全方位宣传换届选举政策纪律和法律法规。县镇两级分别召开换届工作动员会和业务培训会，广泛发放“十个严禁”、“五个一”提醒卡。截至目前，县镇两级共印发严肃换届纪律宣传材料1200余份。
谈心谈话全覆盖。认真落实“主体责任”，全面推行镇党委与候选人集体谈话制度，签订纪律承诺书，做到“三个100%”，即凡参与换届工作的人员对纪律知晓率100%，镇党委与候选人谈心谈话100%，候选人签订纪律承诺书100%。
资格审查全覆盖。坚持以政治标准为前提，列出村（社区）两委成员候选人五方面正面清单和和“八不能八不宜”负面清单，开展在任村（社区）干部廉政审查，严把“体检”入口关。实行村（社区）选举委员会初审、镇审查、县联审的三级资格审查制度，严防“带病参选”。落实工作责任追究制，对在候选人资格条件审查中组织不力、把关不严、弄虚作假，造成不良影响的，严肃问责相关责任单位和责任人。
情况报告全覆盖。对苗头性、倾向性、可能对选举造成不良影响的问题实行每日一报；对动员部署、开展培训、督查指导、换届进展等情况实行每周一报；对重点难点村（社区）换届、选优配强班子、严肃换届纪律等实行每月一报，随时掌握情况，全程牢牢把控。（芜湖市纪委监委）
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