6月29日下午，淮北市召开新提拔、重用市管干部集体廉政谈话会，市纪委监委负责同志出席会议并讲话。
会前，参会的79名新提拔、重用市管干部参加了任前廉政教育测试，并签订了《廉政承诺书》。
会议指出，当前党对反腐败斗争坚持“无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑”，强调严管就是厚爱、党纪严于国法、越往后执纪越严，作为领导干部，必须不断强化纪律意识、规矩意识，在遵守党纪法规上作好表率。
会议要求，要将关心厚爱激励与严管约束重罚有机统一，充分认识到提拔、重用既意味着组织的关怀和信任，也意味着将肩负更大责任、接受更严监督，要以更高标准要求自己、约束自己。要将想干事、会干事、敢干事与干成事、不出事高度统一，认真学习领会中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》及省委、市委相关文件精神，求真务实、争先进位。要把做好普通党员与当好领导干部辩证统一，在接受监督、加强学习等方面与普通党员保持一致，在带头、担当等方面以干部标准要求自己，以良好表现和出色业绩回报组织的信任和重托。
2017年6月，淮北市纪委出台了《淮北市市管干部任前警示教育实施办法》，规定凡市委管理的县处级干部，在新提拔使用、平级转重要岗位、干部交流时，须在任前进行“一看一谈一诺一考”警示教育，旨在进一步加强对市管领导干部的教育监管。此次签订的《廉政承诺书》以及党纪党规知识测试结果，将纳入市管干部个人廉政档案，测试不合格的，需在一个月后参加补考，补考仍不合格的，将由市纪委对其进行诫勉谈话或建议市委进行组织处理。（淮北市纪委监委）
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