滁州市纪委监委始终坚持把自身建设摆在突出位置，充分运用监督执纪“四种形态”，严防“灯下黑”，在全市纪检监察系统努力营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好氛围。
狠抓严管强震慑，营造“不敢腐”氛围。正人先正己，对“灯下黑”问题不护短、不遮丑，尤其对以案谋私、跑风漏气等行为，发现一起、严查一起，对全市查处的纪检监察干部违纪违法典型案例，进行通报曝光，用身边事教育身边人，让广大纪检监察干部明底线、知敬畏。对交办下级纪检监察机构的举报件进行全程跟踪督办，并对报送的查结材料认真审核把关。自纪检监察干部监督室成立以来，全市共立案查处13人（其中党政纪重处分5人，占比达38.5%），并全部调离纪检监察岗位。
扎紧笼子促规范，营造“不能腐”氛围。出台《滁州市纪检监察干部监督办法（暂行）》，明确监督纪检监察干部的内容、方式等；编印《滁州市纪委机关内部规章制度汇编》，进一步规范日常工作程序；制作《监督执纪工作流程图》等，约束监督执纪审查的全过程；印发《加强和规范市纪委派驻（出）机构信访举报工作的办法》等，明晰“探头”的权责并予约束规范。同时，为适应监察体制改革及《监察法》有关规定，不断完善内控制度，逐步形成靠制度管人、依制度管权、以制度执纪的制度体系，为“不能腐”打下坚实基础。
抓早抓小筑防线，营造“不想腐”氛围。要求全市纪检监察干部对照在政治意识、遵守六项纪律等方面的30个风险点，认真填写《滁州市纪检监察干部“正风肃纪”自我对照检查表》，进行自我纠正并留存备查。坚持严在日常、抓在经常，近年来，对纪检监察干部采取第一种形态谈话函询18人、提醒谈话等9人，采取第二种形态给予党纪轻处分2人。加强“八小时外”监督，在市纪委监委网站和微信公众号设立“纪检监察干部监督举报之窗”、组织纪检监察干部家属开展家庭助廉等活动，形成了“不想腐”的合力。（滁州市纪委监委）
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