为进一步提升巡察整改实效，日前，歙县建立巡察整改联动机制，努力实现巡察监督与其他监督方式的同向发力。
压实巡察整改责任与干部“一岗双责”联动。巡察反馈时，邀请分管或联系被巡察单位的县领导到会指导，提出整改的具体要求；巡察反馈后，由分管或联系的县领导对被巡察单位领导班子进行约谈，进一步压实整改主体责任，层层传导整改压力，使整改责任实起来。
推动共性问题解决与职能部门职能监督联动。对巡察发现的基层党建、选人用人与干部管理、中央八项规定精神与“四风”整治、意识形态、资金资产管理、财务监管等方面的共性问题进行分类梳理，分别移交纪检、组织、财政、审计等11个职能部门，由点带面，由表及里，实行横向联动整改，充分发挥职能部门的监督指导作用，提升巡察整改的综合效果，推动巡察成果运用到位。截止目前，各职能部门均已采取相应整改措施，共制定完善制度3项，开展专项检查20次，组织学习培训9次。
推动突出问题解决与主管部门行业监管联动。对巡察发现的突出问题，及时向有关部门提出并交办巡察建议41条，现已办结33条；针对巡察发现的部门管理资产流失隐患和廉政风险较大问题，综合分析各轮巡察情况，形成专题报告呈送县委县政府主要领导作决策参考；根据巡察建议和专题报告，各单位先后开展专项整治156项，有效推动突出问题解决，如县纪委开展了党员干部赌博问题专项整治，共处理8人，下发典型案例通报2期24起，县人社局开展了冒领死亡人员养老保险专项整治，共追回744人冒领、多领的养老金106.57万元，县民政局开展了农村低保专项整治，清理出列低保对象3784人。（黄山市纪委监委）
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