南陵县纪委监委积极探索机关党建工作新方式,提升机关党建组织力,努力建设一支铁打的讲政治、有活力、能战斗的队伍。
抓学习讲政治。围绕个人自学、集体共学、考试测学、活动助学、实践促学五个维度开展系统化学习,自觉对标、主动看齐,让党规党纪、形势任务刻印在纪检监察干部心中,牢固树立全县纪检监察干部“四个意识”。活动中,发放专业书籍211册,围绕监察法解读等主题进行授课8次,组织96名纪检监察干部开展理论测试,开展“我和监察法”演讲比赛和知识竞赛活动,抽调27名干部参与巡察工作,促进理论与实践相结合。
抓规范讲方法。“6+8”加强党建阵地建设,做到有场所、有设施、有制度、有标志、有党旗、有书报“6个有”;明确组织体系设置、班子队伍建设、党内组织生活、党员教育管理、工作运行机制、活动载体建设、发挥作用途径、基层工作保障8个标准化体系。及时调整充实机关党支部支委成员,配备2名党建助理,健全党员教育管理台帐,做到党员名册、党费收缴、党员档案、“三会一课”、学习宣传等基础资料清晰齐全。制定2018年度党建工作计划,充分利用“爱党建”、机关支部微信平台,打造移动课堂。
抓排查讲精准。对照上一轮中央和省委巡视整改“回头看”基层党建工作督查中的存在问题,及时召开专题会议,再次围绕“基层党组织长期不换届专项整治情况、不按规定缴纳党费专项整治情况、党内组织生活不严格情况、党员发展情况、软弱涣散专项整治情况、党员组织关系规范情况”6个方面内容,进行排查梳理,针对6个方面个性问题和9个方面共性问题,一一对照,举一反三,开展自我对照检查,对自查出的3个问题明确相关责任人,限期补缺补差整改到位。
抓作风讲纪律。带头转作风、改作风,抓好纪检监察干部家访活动,引导干部家属严把“廉”关、守好“家门”,强化“八小时”以外监督。开展纪检监察干部定期下访活动,变群众上访为主动接访,强化问题交办督办,做到件件有落实、事事有结果。定期召开专项工作汇报会、工作例会、执纪审查推进会等,一月一督查一通报,强化平时动态考评。办结扶贫领域信访举报11件,运用“四种形态”共处理91人次。(芜湖市纪委监委)
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