宿州市埇桥区严格程序、狠抓落实，积极筹备村“两委换届工作，围绕“提出好思路、选出好干部、配出好班子、换出好风气”“四好”目标，切实把严肃换届纪律作为落实基层党风廉政建设的重要抓手。
划清底线红线，确保纪律规矩挺在前。坚持教育在前、警示在先，以乡镇（街道）、村（社区）为单位，召开村（社区）“两委”干部会议、党员（村居民代表）会议，开展集体廉政谈话，逐级签订换届工作责任书，着力抓好“9个严禁、9个一律”铁的要求；坚持换届工作与开展群众身边不正之风专项治理相结合，盯住重点村、重点人，做到触碰红线“露头就打”，围绕9类贿选行为，及时、果断、稳妥、有效处置换届前期准备工作中的违法违纪问题。
列出负面清单，确保选人用人导向明。在前期摸排基础上对候选人人选开展一次大体检，加强联审与考察，坚决杜绝带病提名、带病参选；深入推进扫黑除恶专项斗争，严格选人标准，坚决阻止“村霸”、涉黑涉恶人员等不符合条件的人进入村（社区）“两委”班子；认真贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，落实好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。
织密监督之网，确保换届选举推进稳。加强集中督导，组织人员深入乡镇、街道、村（社区），全程督导换届相关工作，及时掌握进展状况；发挥监督执纪力量，依据线索，明察暗访，进行灵活的专项督导，推进快查快办；运用好埇桥发布、埇桥先锋和埇桥纪检公众号等新媒体宣传平台，开设村“两委”换届专栏，提高换届选举工作知晓度，并及时公布举报电话、邮箱，安排专人做好群众举报和来信来访受理工作，切实畅通换届纪律监督举报渠道。（宿州市纪委监委）
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