随着市县两级派驻机构全覆盖和监察委的成立，纪检干部队伍不断扩大，融入了新鲜血液，增添了人员力量。作为全面贯彻落实十九大精神的开局之年，滁州市纪委监委在日常学习管理监督上下功夫，以时不我待只争朝夕的精神，让打铁人成为“铁打的”。
勤学修炼内功。依托机关党委，设立读书室，以政治理论和业务知识学习为基础，提升纪检工作业务能力。编印《学思践悟》等相关读本，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界视野。严格落实党建工作责任，充分发挥支部战斗堡垒作用，以支部为单位开展各类读书学习活动，大力营造和形成崇尚学习的浓厚氛围。
从严管理干部。纪检监察机关不是天然“保险箱”，坚持抓早抓小，将“严”字体现在日常管理和监督中。扎牢制度笼子，制定出台领导干部外出报备、请示报告等15项制度。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》及省实施办法，通过对相关文件进行图解并汇编成册，在实际工作中将《工作规则》融入监督执纪“四种形态”。
做好融合文章。监委成立后，在深度融合上做文章。所有监督执纪部门至少配备1名转隶人员。开展纪法专题培训，共同补齐能力短板，打造一支懂纪懂法的专业化队伍。攥指成拳、聚拢力量，精准发力，在实际办案中互教互学、取长补短，进一步在理念思路和方式方法上实现融合，达到“人”、“业”、“心”的同时融合。(滁州市纪委监委)
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