“现将近期我县查处的2起违反中央八项规定精神典型问题通报如下……”近日，怀远县纪委监委通过手机微信客户端对一季度查处的作风建设典型案例进行公开通报。
针对“四风”问题近几年出现的网络“隔空”送礼、不去会所去“食堂”等新表现、新动向，今年以来，怀远县纪委监委坚持抓在日常、严在经常、实在时常，发扬“钉钉子”精神将作风建设的监督关口前移，以驰而不息、久久为功的态度狠抓作风建设。一季度全县共查处违反中央“八项规定”精神问题8起，处分8人。
警示教育常“醒脑”。掐时间表，扩大时间节点范围，将毕业季、开学季也纳入关键节点之内，有针对性地选取违反中央“八项规定”精神及“四风”问题典型案例进行通报，以常鸣警钟。打组合拳，扩展警示教育内容，充分运用“两微一站”网络媒介，利用碎片化阅读的优势达到警示教育的效果；丰富警示教育方式，廉政短信常提醒、关键节点常通报、日常知识常普及。在纪检监察网站特设“政策法规”栏目，转载关于违反中央“八项规定”精神及“四风”问题的权威解读，实时更新紧扣现实，凸显时效性，让警示教育入脑入心。
监督检查常“除虫”。建立起“1+X”的监督检查机制，打破以往由县纪委监委党风室为主导抽调各单位纪检监察干部协同检查的模式，将监督检查的任务分配到各乡镇纪委及派驻出机构，发挥“自家人了解自家情况”的主观能动性，不定时开展自查自纠，推进监督检查常态化。各单位在开展监督检查时严格落实监督检查痕迹化管理，并在限定的时间内将结果书面报县纪委监委党风政风监督室，形成“各责任单位-党风室-分管领导”的责任结构，防止监督检查走过场、走形式，进一步压实监督责任。今年以来，全县共开展监督检查40次，梳理问题线索53条。（蚌埠市纪委监委）
请输入验证码