为进一步营造公平公正的选人用人环境，池州市纪委监委组积极履行好“再监督”职能，督促市人事考试部门探索新方式，加强对人事考试有效监督，确保考试纪律落到实处。4月14日，市纪委监委驻组织部纪检监察组对市医院招考医务人员笔试和面试进行了全过程监督，监督效果良好。
方案细监督。制定实施方案，突出重点监督、细节监督，规定出卷人员和面试考官从评委专家库中随机抽取，考试用卷采取外地老师出卷和本地老师出卷相结合方式，并对所有接触试卷的人员实行封闭式管理，开考后才予以解除。
谈话促监督。封闭前，要求涉密人员提高政治站位，增强保密意识，遵守工作纪律，强调“决不能因1%的疏忽造成100%的事故”，杜绝违法违纪事件发生。
提醒预监督。在考务会上，从考试回避制度、考场监督细节、工作纪律等多方面对考务工作者提出要求，明确考试纪律，确保考试纪律入脑入心。
巡查再监督。现场考试时，组织巡查监督组到考试现场进行巡查，对监考人员、考务工作人员及监督员工作开展情况进行巡查，确保考试安全有序进行。（池州市纪委监委）
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