2018年3月份以来，霍邱县纪委监委按照市纪委监委统一安排部署，扎实开展公职人员职称、职业资格挂靠、取酬行为专项清理工作。
认真谋划，精准实施。认真学习市纪委监委《关于清理公职人员职称、职业资格挂靠、取酬行为的通知》要求，结合霍邱实际，拟定具有很强针对性、操作性的清理方案，建立分管副书记牵头协调，审理室和党风政风监督室具体负责的工作机制，确保工作有人抓，问题有人答，责任有人担。
广泛宣传，精准释疑。通过县政府OA系统、霍邱手机台、蓼城清风网站等平台，广泛宣传清理工作的范围、内容和时限，深入系统和单位了解情况。对专项清理政策和要求不清楚、不了解的单位和个人，耐心做好政策解释工作，使其认识到清理工作的重要性和必要性，对有挂靠取酬行为的，督促主动纠正错误，上缴违规所得，并如实向所在单位书面说明问题。
蹄疾步稳，精准推进。明确规定，清理行动从2018年4月1日开始，时间1个月。2018年4月20日前，如实填写《公职人员职称、职业资格取得及挂靠情况登记表》和《个人承诺书》，报各单位存档备案；2018年4月30日前，各单位根据备案情况，汇总填报统计表，报县纪委党风政风监督室备案。
勇于担当，精准履责。要求全县各级党组织和纪检监察组织提高政治站位，切实把专项清理工作放在重要位置，督促各级领导班子认真落实主体责任，主要领导认真履行“第一责任人”责任，班子成员认真履行“一岗双责”责任，切实搞好本单位清理登记工作。各级纪检监察组织要加强对清理登记工作的监督检查，确保无一遗漏，不留死角。（六安市纪委监委）
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