“进入新时代，开启新征程，这次培训班课程安排很充实。全市纪检监察干部要以此次培训为契机，正视问题、找准差距、全面‘充电’，学点真功夫、长点真本事、干点真成绩！”4月17日，宁国市监察委员会成立后首次全市纪检监察干部培训班正式开课，该市纪委监委主要负责人进行了动员讲话，并为学员们开讲第一堂课。

组织筹划精细超前。早在监察体制改革试点工作推进阶段，该市就把改革后举办相关业务培训列入重要工作日程。除了在市纪委监委机关内部开展为期一个月的纪法衔接业务培训外，市纪委监委还面向全市纪检监察干部，联合市委组织部、市委党校等部门积极组织筹划开展培训，并纳入2018年度全市干部教育主体班次计划。此次培训共14天，安排19个乡镇、街道纪（工）委书记，19个派驻（出）纪检监察机构负责人，市纪委监委机关各部室负责人共53人参加培训。开班式结束后，班级立即成立了临时党支部，并推选了5名班干部，以此充分发挥临时党支部管学习更管思想的战斗堡垒作用。

课程安排有的放矢。纪检监察体制改革以来，该市注重配齐配强干部队伍，解决了反腐败工作“谁来干”的问题；年初，市纪委全会对2018年纪检监察工作进行了全面部署，解决了“干什么”的问题；站在新起点上，此次培训又着力于解决新形势下“怎么干”的问题。针对前期纪法衔接业务培训中的重点学习内容及改革后各纪检监察机构在开展工作中遇到的重点、难点和疑点问题，培训课程不仅安排了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题辅导，而且对新颁布实施的《中华人民共和国监察法》，监察体制改革先行三省市试点改革经验以及新形势下监督执纪问责、监督调查处置等内容进行重点解读，做到全方位、手把手教学，为高效推进新时代纪检监察工作夯实基础。

师资力量全面升级。与2017年该市由纪委机关各部室负责人授课相比，此次培训的师资力量可谓全面升级。培训期间，将组织全体学员赴浙江大学开展为期三天的专题进修。浙江大学为该市量身定制了培训课程，浙大教授、浙江省纪委监委和杭州市纪委监委相关部门负责人将结合浙江省监察体制改革先行先试经验做法进行专题授课；此外，还邀请了宣城市纪委监委班子成员、相关部室负责人就部门业务知识为学员授课，并以此熟悉上级工作要求，提升本级业务水平。为充分利用师资力量资源，除主体班次53名纪检监察干部外，全市114名纪检监察干部将全程参加在宁国市委党校的业务培训，以开拓眼界、增强本领，不断提高履职能力。

据悉，该市将在下半年举办本年度第二期纪检监察干部培训班，以进一步巩固学习成果。同时，制定了《市纪委监委理论学习中心组2018年度学习意见》和《市纪委监委2018年度干部学习计划》,不断促进纪检监察干部学习教育制度化、规范化和常态化。（宣城市纪委监委）