自去年底派驻机构改革以来，无为县纪委监委积极探索，先行先试，促进派驻机构全面履行纪检监察两项职责，着力延伸监督触角，增强监督实效。
抓实制度，做到有章可循。以《关于加强县纪委监委派驻机构建设的意见》为纲，制定出台派驻纪检监察机构工作暂行办法，在授予派驻机构部分监察权限的基础上，进一步细化、明晰化各纪检监察组的职责权限；各纪检监察组也根据自身工作实际，认真思考探索行之有效的工作方式，驻县委办纪检监察组及时出台了工作制度、履职实施细则，并督促指导县委办出台了主动接受监督实施办法，为派驻机构规范高效履职提供有益参考。
抓实培训，做到有的放矢。配齐配强纪检监察组长，并第一时间安排各组组长参加上级培训，着力增强派驻机构主要负责人履职意识和能力，促进发挥好示范带动作用。春节后，及时组织各派驻机构人员座谈务虚，明确工作方向和思路；召开专题业务培训会，案管、审理等室在日常工作中，就派驻纪检监察组如何进行监察立案，开展政务处分等问题进行研究探讨，着力提升派驻机构审查调查业务水平和实战能力。
抓实履责，做到有力有效。在去年底县纪委监委召开的工作启动会结束后，各派驻纪检监察组迅速投入到工作状态，有条不紊地安排开展各项工作。截至目前，各组共参加驻在部门“三重一大”等会议97次，提出监督建议45条，否决议题7个；开展作风建设等监督检查121次，发现问题26个，提出建议或整改意见25条；处置各类问题线索27条，立案15件，给予“第一种形态”处置12人，轻处分4人，开除党籍1人。（芜湖市纪委监委）
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