为切实加强对区管干部的日常监督管理，全面掌握区管干部廉政情况以及各镇（街道）、区直部门政治生态，今年以来，淮北市杜集区纪委监委着力建立完善区管干部廉政档案，截至目前，已为95名区管干部建立廉政档案，将于今年上半年完成全部区管干部的建档工作。
内容全面具体化。除填报干部基本信息外，还把领导干部落实党风廉政建设工作报告、经济责任审计报告、信访件及查处结果等一并纳入廉政档案。要求区管干部必须客观、真实、准确、全面的填写廉政档案，实事求是地反映落实党风廉政建设责任制和廉洁自律方面的情况，对弄虚作假的，一经发现严肃处理，确保廉政档案真实全面的反映干部信息，为纪检监察机关开展监督提供第一手资料。
管理科学规范化。对廉政档案进行规范化管理，本着实用、管用和易查阅、易管理的原则，建立廉政档案柜，实行专人负责、专地存放，集中管理，定期报备。加强动态管理，对区管干部职务调整或个人报告事项发生变化的，要求所在单位和个人及时上报变化事项，实时掌握廉政档案变化情况，确保信息的准确性。
抽查核实常态化。采取重点抽查和随机检查的方式，对领导干部个人事项填报的真实性和全面性进行核实，对隐瞒个人事项、故意欺骗组织的领导干部依规依纪严肃处理。通过监督检查，督促领导干部重视廉政档案填报工作，强化廉政意识，认真开展自查自纠，消除廉政风险和隐患，清清爽爽做人做事。
成果运用高效化。充分发挥档案的“廉政晴雨表”作用，为干部任免、使用、奖惩等提供参考依据，进一步把好选人用人的政治关、廉洁关。今年以来，共使用廉政档案回复党风廉政意见218人次。（淮北市纪委监委）
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