4月3日中国纪检监察报以《“严管厚爱”进家门》为题，报道了江西省纪检监察系统定期开展家访，深入了解纪检监察干部的家庭、家教、家风情况的做法。
这篇报道，引用该省纪委监委机关党委专职副书记刘玉椿的话说，家访的目的就是听一听干部在不同时间和场所的表现有无不同，看一看干部在社会上与机关内的言行有无差别，盯一盯干部在“八小时之外”是不是也能绷紧纪律这根弦，瞧一瞧家中摆设是否和其收入相符。一言以蔽之，就是既看“前门脸”，也看“后脑勺”。
习近平总书记不止一次引用“打铁还需自身硬”的俗语，党的十九大报告将这句俗语转化为“打铁必须自身硬”，可见我们党全面从严治党的决心和自信。笔者看来，“严管厚爱”进家门式的家访，就是新时代“打铁”的必然姿势。
作为一项传统的锻造工艺，打铁看似简单，但里面的学问并不简单。打铁师傅的一招一式，一锤一敲，都有个精准、稳当的讲究，而且主锤的师傅还得耐得住高温，受到了噪音，经得住枯燥。只有这样，打制出来的铁制品才能尖利而合格。因此，打铁这个活计，考验打铁师傅的心性和耐力，也考验他的招式和姿势。一招一式，该用多大力，锤子向哪个方向抡、抡多高，他都得心中有底、有数才行。这才叫“自身硬”。
纪检机关不是保险箱，纪检干部也没有天然的免疫力。推而广之，每一名党员干部，每一个公职人员，又何尝不是如此。党的十八大以来，以“八项规定”破题，全面从严治党一刻不停歇地向纵深推进，保持反腐高压态势的同时，制度的笼子越扎越紧，过去所谓的“空白地带”“灰色地带”基本上都立了硬扎扎的规矩。党的十九大开启中国特色社会主义新时代，“打铁必须自身硬”成为政治生态的时代潮流。
这样的时代背景下，如何全面了解一个干部，怎样强化“八小时之外”的监督管理，成为新时代全面从严治党征程上的一道必答题。为此，江西开展常态化的“严管厚爱”进家门式家访，则是较为合乎逻辑且颇具创意的作答。
笔者看来，仅限于纪检监察干部的家访，似可在党员干部和公职人员中推广开来，成为干部教育监督常态化的举措。在严管中厚爱，严管就是厚爱，这个道理，任何时候恐怕都不会过时。（颍上县纪委监委 石家友 ）
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