今年以来，淮北市杜集区纪委监委认真贯彻落实“打铁必须自身硬”要求，铸牢理想信念“高线”、坚守纪律规矩“底线”，不断强化队伍建设，锻造纪检监察“尖兵”。
以学为先，强化教育引导。坚持建设学习型队伍，建立跟班学习制度，分批组织镇（办）纪检监察干部到区纪委监委跟班学习，并积极选派人员参加上级纪委监委举办的培训班，形成完善的干部培养选拔链。定期举办业务培训班，面向全区纪检监察干部开展业务培训。宪法修订及监察法颁布后，及时发放学习资料，组织专题学习，培养纪检监察干部的法律思维，提高依宪依法履职能力。利用杜集区丰富的历史文化资源，开展祭奠先烈等多种形式的党性教育，并邀请市委党校教授作专题讲座，进一步提高纪检监察干部的党性修养。
以严为主，强化日常监督。制定《杜集区纪检监察干部“八小时之外”监督管理办法》《区纪委监委印章管理制度》《区纪委监委请销假制度》等一系列内部监督管理制度，并编制成《制度汇编》发放至全区纪检监察干部手中，划好“边界”和“框架”，实现内部监督有章可循、有据可依。同时，明确监督责任，确保有人抓、有人管，推动监督工作常态化开展，不走过扬、不流于形式。
以查为要，强化责任担当。敢于“刀刃向内”，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，不定期对各镇（办）纪（工）委遵规守纪和履职尽责情况开展督查检查，严防“灯下黑”。对发生严重问题隐瞒不报、压信不报、压案不查等失职渎职问题的，严格落实“一案双查”，严肃追究责任；对纪检监察干部违反党纪国法的，根据具体情节采取相应处理措施，切实做到“正人先正己”，树立和维护纪检监察干部队伍的良好形象。（淮北市纪委监委）
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