谢家集区纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦主责主业，坚守责任担当，准确把握运用监督执纪“四种形态”，正歪树、治病树、拔烂树，维护“森林”健康生态，积极推进执纪监督问责工作扎实有效开展。

抓早抓小“正歪树”。对党员领导干部存在的倾向性、苗头性问题，采取函询、诫勉谈话等方式及早处理，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。在信访举报中，注重教育提醒，把好问题线索精准化筛选关口，突出抓早抓小，针对党员干部出现的思想、工作等一般性问题以及违反廉洁自律、生活作风等苗头性问题，及时约谈函询，及早教育提醒，防止小问题演变为大错误。2017年以来，共受理信访举报件108件（次），其中业务范围外6件。初次举报的69件信访件中，本委自办32件，转交办乡镇27件，转街道及区直部门8件。截止目前，所有信访件已处置完毕。

动辄则咎“治病树”。对违反党规党纪但情节较轻的党员干部，出重拳、下猛药，治病救人。坚持把落实中央“八项规定”精神和纠正“四风”作为切入点，坚持常态化的监督检查和专项治理相结合。紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，对全区党政机关和事业单位开展纪律作风等专项检查和明察暗访。同时，到饭店酒店等营业场所对婚丧喜庆大操大办、超标准公务接待等有关情况进行了检查，去年一年，全年开展专项检查2次；对侵害群众利益、违规操办婚丧喜庆事宜、公车私用、严肃换届纪律等问题进行严肃查处，全区共查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题 19件，处理相关人员19人。

重拳出击“拔烂树”。对严重违纪违法的党员干部，坚持惩治腐败“零容忍”态度，重拳出击、决不手软，及时清除党内“毒瘤”，维护“森林”的健康生态。重点查处违反中央“八项规定”精神的违纪问题、重点领域和部门的违纪违法案件、侵害群众利益违纪违法案件和涉及“四风”等方面的违纪案件。对少数严重违纪行为的，该重处分的重处分，该作出重大职务调整的就作出职务调整，切实保障“制度铁笼”牢不可破，从而倒逼党员干部“收手收敛”。同时，积极发挥区委反腐败协调小组作用，加大与检察、公安、审计等部门的协调力度，形成纪律审查合力，努力提高纪律审查工作的质量和效率。截至目前,区纪检监察机关共处置问题线索159件，立案77件，结案39件，查处39人。其中，给予党内警告处分22人，党内严重警告处分5人，留党察看处分2人，开除党籍处分4人，行政警告处分5行政开除处分1人，在受到查处的党员干部中乡科级为13人。（淮南市纪委监委）