为进一步健全纪检监察系统内部监督制约机制，规范纪检监察干部问题线索管理和处置，日前，六安市纪委监委机关出台了《建立纪检监察干部问题线索办理月报告制度》。
制度规定，县区纪委监委，开发区、示范园区纪工委应严格按照“专人负责、规范处置、定期报送”的要求，每月5日前，对本机关上月处置纪检监察干部问题线索总数、处置方式、组织处理、立案审查、党纪政务处分以及移送司法机关等情况按期如实填报，无问题线索实行“零报告”。
制度要求，严格执行请示报告制度。对纪检监察干部运用“四种形态”处理的，须同时报送相关调查材料；对纪检监察干部作出立案审查、决定、给予党纪政务处分等重要事项，应及时报告；对纪检监察干部被公安机关、司法机关调查处理、涉重大网络舆情等情况的，必须第一时间向市纪委监委纪检监察干部监督室报告。
近年来，六安市纪委牢固树立“监督者更要接受监督”的理念，严格落实“打铁必须自身硬”的要求，强化监督管理，坚持刀刃向内，严肃查处纪检监察干部违纪违法问题，2017年全市共处置纪检监察干部问题线索49件，党政纪处分5人，问责6人。(六安市纪委监委)
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