新年伊始，为进一步加强机关作风建设，歙县“四项举措”助力干部收心归位，迅速进入工作状态，以纪律严明的工作作风、奋发向上的精神状态，确保2018年工作“开门红”。
积极动员部署。节后上班第二天，立即召开全县领导干部大会以及县纪委十四届三次全会，动员全县上下，特别是各级领导干部，在党的十九大精神指引下，迅速把思想和精力集中到工作上来，按照市、县系列决策部署和党风廉政建设工作要求，理思路、定举措、表决心、抓落实；各单位纷纷召开全体干部职工会议，立规矩、明纪律、作承诺、严督查。
加强明察暗访。深入开展以“查问题、出硬招、改彻底”为重点的大排查。由县纪委、县委组织部、县直机关工委抽调人员组成5个明察组和1个暗访组，重点就迟到早退、不作为、慢作为、乱作为以及贯彻上级精神不坚决不彻底等问题开展明察暗访。发现典型抓住不放，坚决处理到位。
严格组织考核。即日起，利用20天左右的时间，由县委常委、县人大、县政协主要负责同志、党员副县长带队组成17个考核组，对全县各单位的党风廉政建设责任制工作进行调研考核，考核排名前列的进行表彰奖励，未位的由县委“五人小组”约谈提醒，着力提升全县党风廉政建设工作水平。
落实巡视整改。按照省委第二巡视组反馈意见整改工作要求，研究制定了整改方案，明确了责任领导、责任单位、责任人以及整改时限要求，同时要求整改情况实行“一周一整理，半月一上报”，对工作不落实、整改不到位的进行严肃问责，倒逼巡视整改任务落实。（黄山市纪委监委）
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