2017年，宿州市委巡察机构牢固树立“四个意识”，提高政治站位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，立足地方实际，紧扣“发现问题、形成震慑”的核心任务，以“三个注重”为统领，深化政治巡察，强化党内监督，取得了积极成效。
注重队伍建设。围绕“忠诚、干净、担当”这一核心要求，年初从纪检监察、组织人事、审计、财税、农口、信访、政法等系统推荐的业务骨干中选调专职巡察人员5名，后期又固定了3名巡察组长和3名副组长，目前已配备专职巡察工作人员11人。在巡察期间抽调兼职人员，也充分考虑巡察人员的特长、性格、工作经验等因素，合理搭配巡察人员，力求各个巡察组人员组合的均衡化、组合效能的最大化。巡察期间，巡察机构对专兼职干部“统一教育管理、统一相关待遇、统一考勤考核”，将每名巡察干部工作表现记入个人档案，作为干部提拔任用的重要依据，着力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优良巡察队伍。
注重问题导向。把问题导向贯穿巡察工作全过程，勇于较真碰硬，善于发现问题，使巡察真正成为基层党内监督的“前哨”、发现问题的“尖兵”。巡察紧盯民生热点难点问题，聚焦侵害群众利益的不正之风和群众身边“微腐败”等问题，合理配置巡察资源,加强与纪检、组织、审计、财政、公安、检察、信访等部门之间的信息共享和联动；在巡察方式上,采取“机动式”巡察、“上下联动”巡察等方式，因事因人因时亮剑，增强发现问题的速度与准度，以监督无处不在实现纪律无处不严。在上下联动巡察时，县区党委按照市委部署和省委巡视工作领导小组要求，派出3个巡察组对3个粮食系统党组织开展巡察，发现问题66个，发现问题线索37个；在方法运用上，加强分析研判，综合运用问卷调查、数据统计、对比分析等方法，找出“病症”、揭示“病因”、开出“药方”，做到利剑高悬、震慑常在。
注重问题整改。为做好巡察“后半篇”文章，一方面，严格把关，建章立制。市委巡察办要求被巡察单位逐项细化整改内容、建立整改台账、制定整改工作“时间表”和“路线图”，着力推动制度建设，在建立长效机制上下足功夫，做到解决一个问题，堵塞一个漏洞，完善一套有效制度。另一方面，强化督查，形成震慑。督促被巡察单位开门整改、接受监督，把整改落实作为形成“全面震慑”、“持续震慑”的重要抓手，对整改工作进展缓慢、组织不力、推诿扯皮的，严格追究相关单位和责任人的责任。（宿州市纪委）
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