近日，萧县纪委监委与19家单位建立扶贫领域腐败和作风问题专项治理协调联动机制，凝心聚力，着力深化治理效果，切实提高广大人民群众的获得感。
协调配合机制。成员单位分别明确1名主管负责人、1名具体责任人（联络员），负责信息收集、问题汇总、线索移交、政策解读、沟通配合等协调联动机制的日常工作，确保问题及时发现、线索及时移交、问责及时启动、整改及时到位。
信息共享机制。实行信息共享零报告制度，成员单位要定期对本系统专项治理的新要求、新进展、新举措、新问题进行梳理总结，每月15日、28日前上报县纪委监委，由县纪委监委适时通报信息。
问题收集机制。成员单位要聚焦专项治理重点，按照脱贫攻坚职责分工，全面收集掌握问题线索，并按照每月时间节点上报县纪委监委。县纪委监委统一归口收集，逐件编号登记，建立问题台账。
分类处置机制。按照干部管理权限，分级分类处置问题线索。对涉及县管干部或系统性的问题线索，由县纪委监委按照《监督执纪工作规则（试行）》处置，并及时通报、反馈情况。
核查问责机制。对移交的问题线索，按照“党政主导、部门主办、纪检监察主核”的原则，由党委（党组）主导问题整改，相关职能部门具体督促落实，纪检监察机关及派驻机构核实线索，做到纵横衔接、各司其职。
结果运用机制。对依纪依规作出处分决定的，将处理结果及时反馈问题所在乡镇、单位（部门），督促其开展以案促改、以案为戒、举一反三、引为镜鉴，进行对照检查，全面整改，进一步健全规章制度、完善政策措施，推进标本兼治。（宿州市纪委）
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