“在过去的一年，咱们各县（市、区）党风政风监督工作有哪些特色亮点，还存在哪些不足，新的一年，我们怎么干，具体抓手有哪些……”近日，滁州市召开全市党风政风监督工作座谈会，盘点2017年全面工作，总结经验，查找不足，谋划工作。

坚持问题导向，突出监督检查。市纪委会同有关部门，组织14个作风建设检查组，建立并实行“2345”检查机制，即“二不”，不下通知，不打招呼；“三直”，直接到现场、直接看财务凭证，直接询问当事人；“四结合”，明查与暗访相结合，逢节必查与平时抽查相结合，单位自查与异地互查相结合，专项检查与审计监督相结合；“五倒查”，倒查公车运行轨迹，倒查旅游景点和旅行社票据、合同，倒查商场超市销售发票、清单，倒查宾馆酒店发票、预订信息，倒查加油站加油票据。全年共组织检查196次，检查车辆558辆次，检查宾馆酒店420家次，检查商场超市147家次，查处违反中央八项规定精神问题338个，处理520人，其中给予党纪政纪处分229人，形成监督检查新常态。

坚持严肃追责，突出典型曝光。推动各级党组织抓好责任落实，并将履行主体责任情况作为领导干部年度考核的重要内容。2017年，对履行“两个责任”不力的4个党组织、78人进行问责，其中因履行主体责任不力问责75人，因履行监督责任不力问责3人。强化生态环境损害责任追究。印发《关于加强对环保督察移交问题线索督查问责工作的通知》，建立问题线索移送、信息沟通、快查快处、督导督办四项工作机制，切实做到应追必追、追必从严。全市纪检监察机关共办结中央和省环保督察移交信访件42件，问责115人，其中党政纪处分21人。先后分3个批次对7起突出环境问题27名党员干部受责任追究情况进行公开曝光。

坚持抓早抓小，突出纪律规矩。制发《关于运用监督执纪“四种形态”暂行办法》《关于建立运用监督执纪“四种形态”六大机制任务分工方案》和《关于对市管党员领导干部运用监督执纪“第一种形态”实施办法（试行）》等文件，大力推进牵头负责、日常监管、线索发现处置、谈话函询、跟踪回访、监督保障等六大机制建设，积极构建具有滁州特色的“1+6+N”制度体系。对单位或个人有倾向性、苗头性问题或违纪行为轻微的问题,通过谈话函询等手段早提醒、早教育、早处理。市委市政府主要领导带头落实对党员领导干部的日常管理监督，带头开展“红红脸、出出汗”提醒诫勉谈话。今年以来，全市运用“四种形态”处置5034人次，其中第一种形态3552人次，占70.56%。

坚持专项整治，突出工作成效。部署开展扶贫领域监督执纪“两整治两维护”专项行动，大力整治涉及“村霸”和宗族恶势力的党员干部，全市共查处扶贫领域违规违纪问题110个，处理158人，给予党纪政纪处分90人，移送司法机关7人。组织隐形“四风”问题专项检查。严查“私车公养”、“酒桌办公”、违规发展党员等问题，成效明显，共查处违规使用公车加油卡问题181个，处理197人；查处“酒桌办公”问题10件，处理43人，给予党纪政纪处分19人；查处违反相关规定程序发展亲属入党，为非党员亲属出具党员身份证明等违纪问题线索4条，立案调查4人。（滁州市纪委监委）