2017年，根据中央和省市部署，无为县结合实际，深入推动体制机制改革、健全完善规章制度，以实实在在的改革成效，持续释放监督执纪问责工作活力，助力全面从严治党在基层落地生根。
深入推进国家监察体制改革试点。县委坚定扛起主体责任，主要负责人靠前指挥，当好“施工队长”。县纪委负起专责，严格按要求完成编制划转、机构设置、人员转隶等各项工作，转隶人员在全市各县区中率先到岗履职，县监委如期挂牌组建。着眼于改革效益的发挥，探索构建具有监委特点的工作制度体系。突出全面融合，加强全员培训，迅速高效履职，监委成立后一周，即对一名在职镇党委书记进行依法调查，试用9种调查措施，从采取留置措施到移送审查起诉不到一个月时间，“1+1＞2”的改革成效充分显现。
无为县监察委员会挂牌成立
全面实现派驻监督全覆盖。落实派驻监督全覆盖要求，立足县内实际，采取单独派驻和综合派驻相结合，设立9家综合派驻纪检监察组，3家单独派驻纪检监察组，实现对59家县一级党和国家机关派驻监督全覆盖。分别从县纪委监委机关、原派驻机构、镇纪委中选拔合适干部，同时注重吸纳系统外，尤其是执纪执法、巡察工作中表现突出的优秀干部，选优配强纪检监察组人员。第一时间召开派驻机构工作启动暨人员集体谈话会，安排各组组长参加上级培训，授予派驻机构部分监察权限，促进派驻机构有效加强对被监督单位领导班子及其成员的监督，发挥监督探头作用。
县纪委监委召开派驻纪检监察组工作启动会
构建村级“小微权力”监督制约新机制。围绕重大事项决策、村级工程管理、集体“三资”管理、涉农资金管理使用等群众密切关注的热点，编制村级“小微权力”清单和运行流程图，对村级权力运行予以规范。建设“电子村务”网络监督平台，将村民密切关注的“三资”管理、危房改造、低保办理等村级“小微权力”运行过程和办理结果在网上公示。开展村务监督委员会改革试点，由乡镇包村干部和村纪检委员全面负责村务监督委员会工作，建立接受村党组织和镇纪委双重领导、以镇纪委领导为主的管理体制，有效监督和制约村级“小微权力”。
编制村级“小微权力”手册
（芜湖市纪委、市监委）
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