自全面推开深化国家监察体制改革试点工作以来，广德县强化责任担当，认真对照上级工作要求和部署，主动出击，多措并举全力推进人员力量融合和工作流程磨合，力求实现国家监察体制改革1+1＞2的工作合力。
机构设置“全融合”。积极协调县委组织部、县编办，印发了《关于县监察委员会有关机构编制事项的通知》，在原来设立9个部室的基础上，新设立宣传部，第四、五纪检监察室。12个内设机构中，有9个部门负责执纪监督、审查调查工作，监督执纪的机构数占总数的75%，编制数占总编制数的60.97%。
人员调配“全融合”。结合贯彻执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》要求，把检察机关转隶人员与县纪委、原监察局机关人员混编，形成优势互补，“全融合”安排人员。重点加强案件监督管理、审查调查和案件审理等监督执纪一线力量，调整后从事监督执纪人员数占总数的68.29%。以交叉搭配的方式，把熟悉纪律审查和职务犯罪调查的业务骨干充实到审查调查部门，熟悉法律文书和诉讼业务的干部充实到审理部门，充分发挥转隶人员业务特长和优势。其中，2名转隶人员还负责2个内设机构工作。
业务推进“全融合”。将每次会议作为一次学习交流的小课堂，实现以会带学，以会促学。开设微课堂42人次，对转隶干部加强党章党规党纪学习；对原纪委干部，加强宪法法律法规学习，补齐能力短板。在转隶过程中，按照“老事老办法、新事新办法”的原则查办了相关案件，转隶后转隶人员与纪委人员实现“无缝对接”，相互配合，并肩作战，第一时间完成了案件的侦办工作，做到工作不断、队伍不散、力度不减、节奏不变，实现“1＋1＞2”的工作效应。（宣城市纪委、市纪委）
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