2017年以来，江南产业集中区以优选监察队伍、加强警示教育、强化制度建设为抓手，着力增强全区干部职工自律意识，全面提升效能建设，营造了风清气正的工作环境。
抓保障，配优监察人员。全力支持纪工委转职能转方式转作风、依纪依法履行职责，加强人员力量配备，选优配强4名纪工委工作人员，配齐录音、录像等办案设备，强化硬件配备和资金保障，为纪工委放心放手开展工作当好后盾。
抓引导，深入宣传学习。先后组织党员领导干部50多人赴东至、合肥等地开展现场专题警示教育活动；组织广大党员干部学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》和《监督条例》等党纪党规，不断筑牢思想防线；组织观看《巡视利剑》等专题片，在节假日重要时间节点编发“禁酒令”和警示提醒信息，有效加强警示教育。
抓制度，加强常态约束。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面推行绩效管理制度，强化建章立制，推进源头治理，先后完善工程管理、行政审批、资金使用等制度规定25项。2017年共开展全区工作人员上下班考勤纪律、上班时间在岗状态及工作纪律，公务接待、公车使用等作风督查30次，并与绩效考核严格挂钩，坚决遏制机关“慵懒散”等不良风气。（池州市纪委、市监委）
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