2017年以来，铜陵市义安区根据《关于开展落实党风廉政建设“两个责任”廉政大约谈活动的实施方案》，持续推进廉政约谈规范化、常态化、制度化。2017年全区各级各单位共开展廉政约谈1376人次，其中党委（党组）书记约谈696人次，班子成员约谈314人次，纪委书记（纪检组长）约谈366人次。
做好功课“备足料”。各单位提前收集约谈对象在履行职责、落实“两个责任”、作风建设等方面的情况，做到心中有数。根据约谈对象的岗位和性格特点，有针对性地制定约谈方案，明确谈什么、怎么谈，方案报本单位党组织主要负责同志审定。约谈前，向约谈对象下发通知，要求约谈对象做好准备工作，提前撰写约谈汇报材料。
谈实谈透“有辣味”。在约谈中坚持肯定成绩与指出问题相结合、沟通思想与提出要求相结合，贴近约谈对象的思想和工作实际，防止泛泛空谈。贯彻“惩前毖后、治病救人”的原则，切中问题要害，找准问题症结，触到痛处，谈出“辣味”，通过咬耳扯袖、敲警钟，及时做到早教育早提醒，防止小错酿成大错。
跟进监督“常追责”。各单位建立约谈台帐，实行“销号管理”。对照约谈对象提出的整改方案，开展跟进监督，问题不解决不撒手。义安区纪委监委加强对全区各单位约谈工作的督促检查，将约谈工作纳入年度考核，对因约谈对象整改措施不实、整改不力的，及时提出问责建议；对因责任不落实，导致发生顶风违纪案件、不正之风滋生蔓延，或者发生重大腐败问题的，依纪依规严肃追责。（铜陵市纪委、市监委）
请输入验证码