去年以来，安庆市大观区纪委坚持“打铁必须自身硬”，聚焦主责主业，在监督执纪问责上持续发力，以刀刃向内的勇气管好自己、打扫灰尘，看住“关键少数”、看住关键领域、看住重点岗位，切实把全面从严治党向纵深推进，为营造政治上的绿水青山不懈努力。

机制“带动”，进一步夯实两个责任

出台落实“两个责任”报告谈话制度、考核办法、述廉述责和接受评议办法、约谈办法，建立责任清单，编印落实主体责任操作手册，制定开展“四类问责”工作规程，印发《大观区反腐败协调小组工作规则》，建立扶贫领域及“微腐”问题专项整治定期报告制度，强化压力传导。制定巡察工作实施办法，启动首轮巡察，谈话79人次，发现问题29个。

情感“触动”，常敲干部教育警钟

培育弘扬廉政文化。建成7个省级、19个市级、7个区级廉政文化示范点。开通“勤廉大观”官方微信公众号，开展以“挺纪在前守底线”、“优良家风促廉洁”等为主题的清风“微宣讲”活动20场。巩固拓展警示教育。设立清风话室，累计通过廉政谈话、诫勉谈话等形式约谈70余人次。通报违规设立并使用“小金库”、滥发放津补贴等4起身边事警示教育身边人。组织1000余名党员领导干部参观警示教育基地，筑牢思想防线。认真排查梳理区管干部和重要岗位干部问题线索，健全完善干部廉政档案，对51名拟提拔重用的科级干部和400余名评先评优个人进行党风廉政意见回复，有效防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。

措施“联动”，开足正风肃纪马力

抓住春节、端午、中秋等传统时间节点和公务出差、岗位变动等工作生活节点，利用网站、微信、手机短信等编发廉政提醒30余条，对值班值守、公车使用、“酒桌办公”等明察暗访近20次，约谈2人次，通报批评6人次。健全电话、信访和网络“三位一体”举报平台。全面开展59家单位公款购买购物卡等违规行为自查自纠。累计查处违反中央八项规定精神问题6件，给予党政纪处分6人，组织处理1人，下发通报3期，曝光典型问题4起。认真开展环境问题追责，对11家单位列出问题清单30余项，给予党内警告3人，诫勉谈话1人。

问责“震动”，将全面从严治党不断引向深入

出台《领导干部违规插手重大事项记录制度（试行）》，做到全程留痕、有据可查。开展扶贫领域及“微腐”问题专项整治行动，查处侵害群众利益不正之风和腐败问题案件16件，给予党政纪处分8人，组织处理8人，曝光典型问题8起。去年全区纪检监察机关共受理信访举报103件，处置问题线索75件，新立案件44件，结案75件，给予党纪处分48人，政纪处分9人，移送司法机关2人。（安庆市纪委、市监委）