去年以来，砀山县纪委增强“四个意识”，聚焦主责主业，坚持精准监督执纪理念，回归党章“原教旨”，学深悟透工作规则，不断提高运用“四种形态”的思想政治水准和把握政策能力，反腐败压倒性态势进一步巩固。
抓早抓小，深化“四种形态”。制定下发《砀山县党员干部常规性谈话实施细则（试行）》，注重抓早抓小、抓常抓长，对苗头性、倾向性问题及时处理，防止“小毛病”演变成“大问题”。1-12月份，运用第一种形态处理362人次，占43%；第二种形态处理427人次，占51%；第三种形态处理29人次，占4%；第四种形态21处理人次，占2%，“四种形态”结构日趋合理。
健全制度，严守安全红线。制定下发《砀山县派驻纪检监察工作室和镇（园区）纪（工）委固定谈话场所建设参考标准》，深入推进执纪审查规范化建设，落实执纪审查安全措施，有效促进了执纪审查工作的全面推进。2017年，已建成县级谈话点1个、镇（园区）谈话点12个、农村工作室谈话点3个，均已正常使用。
铁腕执纪，敢于动真碰硬。加大对违反中央八项规定精神、群众身边的不正之风和腐败问题、环保攻坚、扶贫攻坚、安全生产等重点领域的执纪审查力度，持续保持高压态势，坚持快查快结，在确保执纪审查数量的同时提升审查质量。1-12月份，全县共立案425件，党政纪处分475人，组织处理2人。（宿州市纪委）
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