习近平总书记在十九届中纪委二次全会上强调，“纪检机关必须坚守职责定位，强化监督、铁面执纪、严肃问责。执纪者必先守纪，律人者必先律己。”宣城市宣州区纪委深刻领会全会“打铁必须自身硬”的精神实质，通过落实“一培两带三评”机制，在教育培训、结对帮带、考核评价上下功夫，全面加强纪检监察干部队伍建设。
“一培”，即开展纪检监察干部教育培训。深入开展思想政治培训，组织全区纪检监察干部参加学习贯彻党的十九大精神轮训班，着力提高纪检监察干部的政治素养和理论水平；举办全区纪检监察干部法纪业务培训班，对如何开展好执纪审查、信访举报、案件审理等工作进行专题辅导。2017年以来，组织纪检监察干部参加教育辅导6次，专题培训4次，业务讲解15次，同时组织业务骨干深入基层面对面培训178人次，提升全区纪检监察干部监督执纪能力和水平。
“两带”，即一是建立纪检监察干部交流轮岗和挂职培训机制，在办案过程中对挂职交流干部进行面对面指导帮带；二是抽调纪检监察干部参与重大案件、疑难信访件的处理，以联合办案的形式进行互动帮带。2017年以来，共抽调4批7人次到区纪委机关相关部室挂职锻炼，同时以省委巡视为契机，抽调全区纪检监察干部30多人次参与信访调查、线索查处、专项整治等各项工作，在亲身学习中丰富理论知识，在实践过程中提高业务水平。
“三评”，即一是强化日常考评,重点对全区纪检监察干部履行岗位职责和德能勤绩廉五个方面情况进行考核评议，并将考核结果作为推荐、提拔使用干部和评先评优的主要依据；二是细化专题测评，重点围绕开展监督检查、执纪办案、贯彻落实上级决策部署等内容，对派驻干部政治素质、业务能力等方面进行综合评价；三是优化年度述评，分层次召开会议听取全区纪检监察干部述职述廉并进行民主测评。通过发挥考核评价的激励、导向和监督作用，促进纪检监察干部聚焦主业主责，推动全区党风廉政建设和反腐败工作深入开展。（宣城市纪委、市监委）
请输入验证码