近日，阜阳市颍泉区纪委监委全面完成了派驻纪检监察机构改革任务，通过新设、整合等方式，实现区一级党和国家机关派驻监督“全覆盖”。
完善配套制度，找准职责定位。下发《关于加强区纪委派驻机构建设的意见》，对派驻纪检监察机构的工作职责、监督权限予以明确，理顺了派驻纪检监察机构与区纪委监察委机关、区直机关纪工委、驻在部门的工作关系，增强了派驻纪检监察机构监督的权威性和有效性。配套出台《派驻纪检监察机构列席驻在部门重要会议实施办法（试行）》《纪检监察机关对“三重一大”事项实施监督监察的工作细则（试行）》等系列制度文件，明确了派驻监督范围、内容、程序、措施及责任追究等方面的内容，确保派驻纪检监察机构监督工作有规可依、有章可循。建立委机关领导班子联系机制，强化对派驻纪检监察机构业务和日常工作指导，并及时帮助各派驻纪检监察机构协调解决工作中遇到的问题和困难。
聚焦主业主责，强化派驻监督。切实履行纪检、监察两项职能，聚焦“1+9”日常监督，扎实做好派驻监督工作。“1”就是抓住“关键少数”，加强被监督单位领导班子及其成员的监督，督促被监督单位党组（党委）切实履行管党治党主体责任。“9”就是紧盯被监督单位是否坚持党的领导、切实发挥党的领导核心作用，是否执行《党章》要求，是否贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略，是否贯彻落实党的十九大精神，是否坚持党的理想信念宗旨，是否贯彻党的路线方针政策，是否自觉维护中央权威、确保政令畅通，是否严格落实中央八项规定精神和选人用人有关规定，是否遵守国家法律法规等。把握运用好监督执纪“四种形态”，盯紧重点人，聚焦重点事，采取重点手段精准发力，充分发挥监督“探头”作用，实事求是、依规依纪把派驻监督工作做精做细做实。
健全监督机制，创新监督方式。规范日常监督方式，督促被监督单位党组（党委）落实主体责任，着手在建立监督对象廉政档案的基础上，深入了解被监督单位廉政风险防控点，建立健全谈话监督制度、“三重一大”事项监督制度、重要会议参与制度等，加强对领导干部、重大事项、权力运行的重点监督和经常性监督。突出问题导向，扎实解决监督“后半篇文章”，对监督检查中发现的问题，要依纪依法进行调查，督促被监督单位明确责任目标、细化整改措施、扎实进行整改，确保整改落实到位。发现监督监察对象不履行或者不正确履行职责的，要严肃追究责任。（阜阳市纪委）
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