为推动转隶开局后各项工作向纵深发展,打造一支与新形势新任务相适应的纪检监察干部队伍,霍山县纪委、县监委以强化教育管理为抓手,多措并举,推动人员和工作深度融合,凝聚反腐合力，确保实现“1+1>2”的改革效果。
抓思想教育，增强政治定力。发放《党的十九大报告辅导读本》、《中国共产党章程》、《深化国家监察体制改革试点工作百问百答》、《习近平谈治国理政》等学习读本，举办十九大精神专题讲座，开展十九大精神知识测试，组织全体纪检监察干部认真学习习近平重要讲话和十九大精神，以及国家监察体制改革工作相关文件精神，教育引导纪检监察干部深刻认识国家监察体制改革的重大意义，深刻认识党的十九大关于全面从严治党的战略部署，自觉提高政治站位，切实增强“四个意识”，始终站稳政治立场。
抓业务培训，提升履职能力。举办监察委拟任成员参加任前资格考试，促进领导干部带头学法懂法，严格守纪。举办全县纪检监察系统综合业务知识培训班，设置职务犯罪相关法律知识、监督执纪监察工作流程、监察统计工作、财务审查等课程，邀请市纪委相关负责人和业务骨干进行集中授课，开启纪检干部学“法”，转隶干部学“纪”新模式，加快构建纪法知识有效衔接。
抓任务落实，凝聚反腐合力。认真落实问题线索管理制度，及时召开县纪委、县监委问题线索排查会议，对近期接收省委巡视、市委巡察等移交的20个问题线索，实行“联合交叉”办案，将3个纪检监察室的6名纪检监察干部与检察院转隶的8名一线办案人员重新搭配，依纪依法开展监督执纪监察工作，以“实战”促办案能力和质量进一步提升，形成更加强大的反腐合力。（六安市纪委、市监委）
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