自去年12月21日挂牌成立一个多月以来，太湖县纪委监委做足融合文章，真正实现“进了一家门就是一家人”，努力构建和谐高效的纪检监察机关。
思想融合浓氛围。12月9日转隶人员到位后，县纪委监委班子成员及时与部室负责人、转隶人员谈心谈话，开展转隶人员家访，掌握转隶人员家庭生活情况，交流思想，引导转隶人员正确对待工作安排，让他们感受组织的温暖，激发他们对纪检监察工作的归属感、荣誉感和使命感。随后，召开机关支部大会开展“主题党日”活动，全体党员共同重温入党誓词，1名转隶党员和原纪委机关3名党员一起过了政治生日，新老同志在不忘初心、牢记使命的共同追求中凝心聚力。
组织融合强力量。县纪委监委及时对8名转隶同志进行工作安排，重点加强执纪审查部门和案件审理部门人员力量，把熟悉纪律审查和职务犯罪调查的业务骨干充实到执纪审查部门，熟悉法律文书和诉讼业务的干部充实到案件审理部门，同时加强了办公室、党风政风监督室等部门的工作力量，努力做到人岗相适。同时，迅速完成转隶人员组织关系结转，编入各党小组，确保转隶党员能按时参加组织生活。
管理融合提质效。纪委监委合署办公，家大了，人多了，在机关管理上必须发挥制度的规范和约束作用，县纪委监委及时修订完善《工作制度》《考勤制度》《财务制度》等11项工作制度，规范了文件制发、会议会务、执纪审查等工作规程，用制度管人管事，真正做到既确保监督执纪工作后勤保障，又严格按规矩办事。同时强化机关干部的纪律规矩意识，构建清清爽爽的上下级关系，积极创造务实、团结、高效的工作作风的工作氛围。
工作融合出成果。转隶工作完成后，立即举办为期两天的集中学习培训，重点学习宪法及与职务犯罪有关法律法规，全面讲解党章、纪律处分条例、监督执纪工作规则等业务知识，同时建立定期学习培训制度，确保纪委监委全体干部尽快熟悉和适应纪法衔接、法法衔接新要求。县监委挂牌当天即召开纪委监委第一次全体干部职工会议，部署安排纪检监察工作，要求全体干部职工做到合编、合心、合力。1个多月来，新同志从调查报告和审理报告的撰写、节日作风督查、办公办文、党风廉政建设考核等基础业务入手，迅速地转换到纪检“战场”，而老同志则从调查职务违法和职务犯罪的角度，不断提升规范程序和法律运用的意识和能力。大家纷纷表示，作为监察体制改革的见证者和亲历者，要时刻铭记历史新起点新任务，在反腐的新征程上，不辱使命，创造新业绩。（安庆市纪委、市监委）
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