2017年，宣城市宣州区坚持挺纪在前，将“四种形态”贯穿整个监督执纪问责工作始终，坚持抓早抓小，防微杜渐。全区纪检监察组织共综合运用“四种形态”处理党员干部562人次，其中第一、二、三、四种形态分别为294人次、216人次、20人次和32人次，分别占总处理人数的52%、38%、4%和6%。
精准抓实“早预防”。突出抓好监督执纪“第一种形态”运用，加强党员干部的日常教育和监督管理，注重预防在先，早敲打、早警示，努力让“红脸，出汗”成为常态，防止小错变大错、小祸酿大祸。制定出台《区管党员干部问题线索处置谈话函询工作实施细则》，对落实“第一种形态”方式方法、程序和要求进行明确规定。2017年，全区各级纪检监察组织共综合运用初核了结、谈话函询等“第一种形态”方式处理党员干部294人次，同比增长49.2%。
精准抓实“严查处”。紧扣“六大纪律”标尺，毫不放松第二、三、四种形态的综合运用，持续强化监督执纪问责，从严查处违纪违规行为。2017年，全区各级纪检监察组织共受理信访举报154件，处置问题线索479件，立案查处党员干部问题283人，党政纪处分268人。其中轻处分216人，占总处分人数的80.6%，重处分52人，占总处分人数的19.4%。通报典型案件16批次，共68起78人次，在全区形成强烈震慑，持续释放从严治党、越往后越严的强烈信号。
精准抓实“安全阀”。严守监督执纪“生命之线”，结合实际贯彻落实《监督执纪工作规则》，不断规范各项工作的程序和流程。从“安全教育、建章立制、硬件建设、督查落实”四个方面着手，着力构筑“思想、场所、制度、责任”四条防线。（宣城市纪委、市监委）
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