2017年，泗县纪检监察机关积极转变工作理念，把纪律和规矩挺在前面，在运用好监督执纪“四种形态”的同时，“打虎拍蝇”力度不减，全年立案审查328件，给予党政纪处分323人次。
强化监督，筑牢第一道高压防线。坚持问题导向，以“灵敏嗅觉”抓监督检查。运用专项督查、交叉检查、重点抽查、明察暗访等形式，围绕扶贫攻坚精准脱贫、落实中央八项规定精神、严防“酒桌办公”等规定进行监督检查，一经发现不正之风和违纪苗头，运用“第一种形态”进行提醒谈话、作书面检查等；对触犯纪律、严重破坏规矩的行为进行立案审查。拓宽信访监督渠道，以来电、来信、来访和网络举报的方式，及时掌握各级各部门人员工作中和“8小时”以外的遵纪情况。
“利剑高悬”，严肃审查强化“不敢腐”氛围。突出瞄准执纪审查重点，不定期“明察暗访”，对公车私用、大操大办婚丧嫁娶等违反中央八项规定精神的问题紧抓不放，将“隐形四风”揪出青纱帐，开展扶贫领域专项整治，及时开展“回头看”，严查群众身边的侵害群众利益的“微腐败”问题。进一步完善通报制度，对顶风作案、逆风而上的违纪问题发现一起，查处一起，并点名道姓通报曝光，不留情面、重拳出击，整治各种违纪违规行为。
持续发力，执纪做好“后半篇文章”。强化对谈话结果的处置管理，及时把具体情况通报到组织人事部门，列入干部个人廉政档案，并与干部考核使用相结合，切实发挥出谈话函询的辐射效果。让领导和广大党员干部明白谈话函询的结果足以影响自身的使用、考核、提拔。强化执纪问责，要把执纪尺子量到底，问责鞭子甩到底，谈话函询要“红脸出汗”，戳到“痛”处，勤打“预防针”，常念“紧箍咒”，时刻提醒广大党员干部不违规违纪，敲响谈话函询“严管厚爱”的警钟。
一步一印，扎实改革完善监督体系。推进巡察监督、派驻监督、监察监督全覆盖。及时成立县委巡察工作领导小组及其办公室，设立两个巡察小组。年度启动三轮常规巡察和一轮交叉巡察，共巡察16个单位。派驻纪检组也纳入改革行列，采取公检法、县直纪工委单独派驻，其他单位归口综合派驻两种形式，共设置13个派驻纪检监察组，实现“全覆盖”。（宿州市纪委）
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