“这次业务评定，非常细、非常实，既是一次检验工作的过程，也是一次业务辅导的过程，今年我一定要抓住关键指标，抓好基础工作，争取做到干得好，也评得好。”近日，来安县水口镇纪委书记吴春芳在参加县纪委业务评定后感慨的说。来安县创新思路，以业务评和综合评为抓手，着力破解乡镇纪委“怎么干、干什么”难题，打通基层纪委监督执纪的“最后一公里”。
细化指标业务评。在指标设置上，突出“明责”。实行项目化管理，将乡镇纪委履职工作要求，量化、细化为党风政风监督、案件监督管理、执纪审查和审理等7个方面41项指标。在分值设置上，突出主业。设定不同的评分分值，将执纪审查、党风政风监督、巡察等主业类分值设置为10至20分不等。年中，实行动态管理，进行阶段性检查、评估、记录；年终，各业务室（部）对标对表，进行业务评定。
述责述廉综合评。实行述职述廉、点评及民主测评制，年终召开乡镇纪检监察工作述职会议，12名乡镇纪委书记围绕落实监督责任、纪检监察重点工作开展及个人廉洁自律情况，作述责述廉报告，县纪委主要负责人进行点评，县纪委、监委班子成员现场进行综合评价。加权汇总业务评和综合评成绩，作为乡镇年度履职结果，对前三名予以通报表彰，后两名予以通报批评，并约谈相关责任人。
2017年以来，12个乡镇立案136件，处分133人，分别占全县立案数67.0%、处分人数73.1%。（滁州市纪委、市监委）
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