2017年以来，滁州市南谯区纪委转变执纪理念，坚持抓早抓小，结合违纪性质，综合运用监督执纪“四种形态”，全年共查处群众身边不正之风和腐败问题89件，给予党政纪处分80人。
未雨绸缪，良医治未病。将工作重心从查办案件为主向监督执纪问责转型，通过“咬耳扯袖”、“红脸出汗”防止“小过”、“小错”向后三形态对应的问题滑落。运用诫勉谈话、组织调整等手段管住违纪中的大多数，全年运用“第一种形态”谈话函询73人，“第二种形态”给予党政纪轻处分74人，占处理人员总数的92%，“第三种形态”党政纪重处分6人，“第四种形态”移送司法机关5人。
从运用四种形态的比例分析，“第一种形态”还不符合数量上常态化的要求，反映抓早抓小不够，“四种形态”结构性特征尚未形成，监督执纪问责的政治效果有待进一步提升，主要原因是后三种形态轻处理、重处分、严重违纪违法等有成熟规范的制度体系来保障，要求具体、程序明晰易于操作，而“第一种形态”在执行主体、操作细则等方面规定不细。
目前，该区纪委找准症结出台了《南谯区关于运用监督执纪“四种形态”暂行办法》，规定了党组织和党员有苗头性、倾向性问题，虽无违纪事实但需要提醒、批评等七类情形运用“第一种形态”，谈话运用单位党组织根据情节和影响程度由轻到重运用“咬耳扯袖”谈话、提醒谈话和诫勉谈话。（滁州市纪委）
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