自宁国市监察委员会成立以来，把实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖作为工作目标，在不断提升自身能力的同时，积极开展各项工作，促进监察委工作步入正轨，最大限度发挥改革效益，为全市党风廉政建设和反腐败工作深入推进凝聚合力。
考察借鉴，用好改革试点经验。早在监察体制改革进行之初，宁国市便积极学习周边省份——浙江省监察体制改革优秀经验，先后两次实地考察，结合宁国实际情况，取长补短，举一反三，将“浙江经验”打造为“宁国样本”，并于2017年12月23日正式挂牌，率先成立宣城市首家监察委员会，为监察委工作开展奠定良好基础。为促进工作顺利开展，该市积极收集、归纳、整理工作开展过程中遇到的各类问题，及时向上级汇报请示、向浙江省有关县市交流学习，发掘捷径、少走弯路。
纪法衔接，全面提升履职能力。宁国市监察委员会成立后，监察对象增加58.7%。为全面提升干部履职能力，尽早进入工作角色，自2017年12月10日起，该市启动了为期一个月的“纪法衔接集中学习月”活动，以党的十九大精神为引领，采取“授课+自学、党纪+法律、理论+实践、测试+纠错”等多种方式，强化思想引导、业务培训和能力建设，以构建“学习型监察委员会”促进监察工作新局面打开。截至目前，已开展各类学习16次，测试4次，答疑解惑4次。
落实行动，严格做实监察全覆盖。监察委员会成立，与纪委合署办公，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖，这不只是空口白说，而是要从工作中予以体现。该市纪委（监委）站在党风廉政建设和反腐败斗争新起点，迅速落实行动，截至目前已累计开展群众约访3次，承诺解决问题，受到约访信访户一致好评；共排查问题线索48件，分流交办28件；开展扶贫领域专项巡察，发现扶贫领域问题线索7条，移送立案审查2条；元旦期间开展作风建设明察暗访，对5起公车使用异常情况、4个乡镇（街道）未遵守值班纪律进行通报。（宣城市纪委、市监委）
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