全国、全省推开国家监察体制改革试点工作动员部署电视电话会议以来，芜湖市委不断强化责任担当，抓住关键环节，扎实有序推进国家监察体制改革试点工作，取得积极进展，迈出坚实一步。
市县联动“合力攻坚”。市县两级改革试点自上而下和自下而上同时推进，既认真谋划市级层面总体设计，又加强对县级层面试点工作督促指导。市县两级纪委共同组织专题调研组、共同研讨改革精神、共同会审实施方案、共同梳理排布人代会召开时间，加强现场办公、解疑释惑，确保改革进度安排、节点把握压茬推进、严丝合缝，实现上下一盘棋。
抓好转隶“严细深实”。 把人员转隶作为重中之重，把谈心谈话作为重要基础，坚持从严考察，确保参加转隶人员政治过硬、人岗相宜，符合监委机关性质要求。坚持细化操作，准确掌握机构编制底数、转隶人员底数、问题线索底数，防止大而化之、笼而统之。坚持深入谈话，主要负责同志与转隶人员亲自谈、逐一谈、全部谈，充分掌握思想动态。坚持充实提高，增加纪检监察机构，转隶人员主要用来加强审查调查力量。
改革进展“走在前列”。把编制划转作为重要步骤，按照省委要求和芜湖实际，目前全市划转编制124名、划转人员79名，划转比例22%，划转工作全部完成。8个县区已全部选举产生监委班子并正式挂牌成立。市县监委内设机构调整方案已全部确定，后勤保障全部到位，切实免除转隶人员后顾之忧。
纵深发展“全面融合”。加强政策宣传，在省市媒体发布与改革试点有关的专题文稿162篇，为改革试点工作顺利推进营造良好氛围。启动工作规范、工作程序、工作文书等起草工作，加快建章立制步伐，促进全体人员感情、思想、理念、机制融合。市县分层分批开展有针对性的培训，推动全体纪检监察干部学好党章党规党纪、宪法法律法规，掌握监督执纪问责、监督调查处置本领，促进好传统、好经验、好作风传承融合。（芜湖市纪委）
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