今年以来，蚌埠市纪委坚持挺纪在前，积极践行“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，严把案件审理质量关。全年依规依纪对85起自办、报批案件开展审理，审结68起，处分66人。其中，涉及县处级干部23人。
坚持先处后移。按照先处后移的工作要求，坚持“纪法衔接、纪在法前”的执纪理念，对涉嫌犯罪问题提前介入、审慎把关，针对疑难复杂问题，积极与执纪审查部门和司法机关沟通协调，在相关人员移送司法机关前及时给予纪律处分，强化执纪处理效果。全年共对8起涉嫌犯罪问题提前介入。
践行“四种形态”。研究起草《关于践行“四种形态”加强党员干部谈心谈话和警示约谈工作的实施意见》，抓早抓小防微杜渐。加大对违反六大纪律审核力量投入，市本级适用“四种形态”分别占73%、16.6%、5.8%和4.6%。严格责任追究，对落实“两个责任”不力问题给予党政纪处分3人，警示谈话、诫勉谈话、调整岗位7人，责令单位班子作出书面检查2次。
强化指导协调。加强对全市审理工作的指导，认真做好案件协审和咨询答复，对县区及派驻机构20余起疑难案件进行协助审理，对相关单位业务咨询认真审核答复。加强对县区纪委工作的指导和协调，出台《关于严格落实案件审批备案要求的通知》，按照处分党员批准权限相关规定，严格执行请示报告制度。
严肃处分执行。督促落实省纪委《关于纪律处分执行工作的规定》，密切与处分对象所在单位、组织、人事等部门的联系协调，对处分执行不到位问题严肃追究，1名乡镇纪检干部因执行不力受到纪律处分。开展全市党政纪处分决定执行工作专项检查，对涉及纪律处分的1454名人员执行情况逐一核查，对执行不到位、不规范问题及时纠正，限期整改，维护纪律严肃性。（蚌埠市纪委）
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