12月5日，9名桐城市检察院转隶人员挥手告别检察院同事，来到即将成立的监察委员会办公地点，与桐城市纪委机关人员一道，并肩开启新的工作征程，这标志着该市在安庆市各县（区）率先实现人员转隶，监察体制改革工作取得阶段性成果。
该市紧扣工作重点，市委牵头抓总，纪委扛起专责，做足前期准备，注重过程控制，做到“一保障四到位”。
提前谋划后勤保障。早在九月份，纪委机关搬迁办公楼时，就协调机关事务管理部门预留了6间标准办公用房，市财政专门拨款30万元，用于监察委的组建，为改革顺利进行打下重要基础性工作。
工作安排到位。精心制定改革“进度表”，明确各相关领导机关和职能部门职责，多次召开工作推进会，明晰责任分工，划定“施工”时间节点，既各司其职，又协调配合，拧成一股绳，积极推进改革工作。
严格把关到位。严把政治关、廉洁关，通过调取检察院涉改部门在编在岗公务员名册、干部任免审批表等，对照干部人事档案，重点对拟转隶人员“三龄两历”、政治面貌、廉洁自律等情况逐一梳理核实，建立转隶干部信息台账，做到“情况明、底数清、数字准、信息实”。
谈心谈话到位。市纪委负责同志先后两次赴市检察院通过集中座谈、单独谈话的形式，面对面与拟转隶人员交流沟通，掌握转隶人员的思想动态，消除后顾之忧。利用下班时间，市纪委、检察院组成“慰问”专班，对拟转隶人员进行走访，全面了解转隶人员各方面情况，询问对现阶段工作的意见建议，为监察体制改革工作顺利推进铺好路、搭好桥。
人岗相适到位。实行岗位“双向选择”，通过填写“岗位选择征求意见表”，转隶人员在充分了解纪委、监委室（部）职能后，根据个人意愿，选择三个室（部）待安排。在此基础上，综合个人工作经历、自身特长等，精心安排具体岗位，9名转隶人员中，除1名为监察委员会委员人选外，其余8名全部安排到审查调查、执纪监督、案件管理、案件审理等部门，确保人尽其才，深度融合。（安庆市纪委）
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