日前，监察体制改革正在紧锣密鼓进行中，霍邱县紧紧盯住人员转隶这一关键，摸实情、查底数、严把关，为监察体制改革顺利实施奠定基础。
严把基数关。密切加强与县检察院、县委组织部、县编办的沟通联系，对县检察院涉改部门人员编制数以及近三年来在编在岗干部底数进行摸排。严格按照省市有关要求，确定编制划转比例，提出拟转隶人员名单。
严把思想关。抽调委局领导班子成员带队，会同县委组织部，组成专项考察组，到检察院进行实地考核，与涉改人员逐人面对面谈话，通报转隶政策，及时回答涉改人员提出的要求和问题。本着充分尊重个人意愿的原则，摸清其是否愿意转隶。
严把政治关。监察委员会是政治机关，政治过硬是第一位的。本着对组织负责、对个人负责的态度，全面查阅涉改人员的干部档案、个人重大事项报告、廉政档案、个人任免审批表等内容，仔细核查待转隶人员的入党情况、学历信息、工作经历等资料，确保真实性。
严把入口关。对涉改人员，一律在县检察院、县委组织部公开栏张贴公示，并设置投诉意见箱，广泛征求单位内部和社会意见；与涉改人员和相关人员背靠背谈话，了解相关情况；撰写考察材料，分析人员特点；提出符合转隶条件人员名单，经县纪委常委会研究后，提请县委研究决定。（六安市纪委）
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