为确保监察体制改革试点工作顺利开展，切实把政治素质高、业务能力棒、热爱监察事业的人员选入监察队伍中，霍山县深化监察体制改革试点工作小组着力加强对涉改人员的考核考察，把好入口关。
细化考核办法。研究制定详细的涉改人员考察方案，抽调县纪委、县委组织部等相关部门人员组成考察组，明确考核任务和工作要求，确保考核考察细致全面。
逐一考察谈话。考察组在分别听取县检察院主要领导、分管领导以及政治部负责同志关于涉改干部有关情况具体介绍，初步了解涉改干部基本情况的基础上，逐一与12名涉改人员进行考察谈话，进一步了解每一位涉改干部的基本情况、性格特点及工作意向，确保摸清真实想法。
严格档案审核。考察组调取每位涉改人员的组织档案资料和个人有关事项报告表，认真审核“三龄两历一身份”及个人家庭、生活、经济等方面的有关事项，确保转隶人员素质过硬。
规范材料使用。认真撰写考察材料，将考察报告和干部个人考察材料连同县检察院政治部提供的涉改干部现实表现材料和廉政意见一起装档，作为涉改干部转隶的重要依据，确保转隶工作有据可查。（六安市纪委）
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