为贯彻落实党中央关于深化国家监察体制改革的决策部署，顺利完成国家监察体制改革试点工作这一重要政治任务，无为县坚持探索实践，狠抓落实，有序推开改革试点各项工作。

强化政治意识，健全领导机制。坚持把推进改革作为落实“四个意识”、坚定“四个自信”的过程，自改革试点工作启动以来，县委高度重视，县委常委会议及时传达中央、省、市推开改革试点工作电视电话会议精神、讨论改革试点实施方案，第一时间成立改革试点工作小组，由县委书记任组长，履行“施工队长”职责。省、市电视电话会议结束后，11月20日、21日，县改革试点工作小组相继召开2次会议，讨论改革试点实施方案及相关操作办法，明确相关单位工作任务，落实责任分工。各单位迅速贯彻落实，倒排工期，责任到人，各自制定工作方案，形成了县委统一领导、纪委牵头推进、部门各负其责的工作局面。

强化前期沟通，迅速启动工作。县纪委坚持早谋划、早启动，协助县委牵头抓总，细致谋划、统筹协调、扎实推进。11月4日，根据赴浙江省长兴县学习的改革试点经验，开始起草实施方案，随后，经过多轮讨论修改，结合实际制定了改革方案和实施细则，并配套制定了一系列方案，明确改革“施工表”和“路线图”，成立了3个专门工作组，紧锣密鼓推进改革试点各项工作。及时与县检察院、人大、组织人事、编制、财政和机关事务管理等部门沟通协调，稳步推进人员转隶、选举任命、编制核定、预算调整、办公选址等工作。

强化调查摸底，抓好人员转隶。把做细做实摸底工作，作为做好人员转隶的关键，及时与县委组织部、县编办、县检察院对接沟通，深入了解县检察院涉改部门当前的编制、职数和干部配备等情况，调取县检察院在编在岗公务员名册、涉改人员干部任免审批表，制定内容详尽具体的花名册，切实做到“情况明、底数清、数字准”。在多次积极对接协商的基础上，按市确定的22%比例划转转隶编制19名。11月23日，县纪委会同县委组织部组成考察组，对涉改人员进行全面深入考察，严把转隶人员政治关、廉洁关。

强化思想工作，促进全面融合。高度重视转隶干部的思想动态，把思想政治工作做到前面，凝聚思想共识，形成改革合力。11月7日，县纪委主要负责人带队赴县检察院召开专题座谈会，与涉改人员谈心谈话，了解干部的基本情况、真实想法和存在的困难，开展深入细致的思想政治工作。对其他相关部门人员进行政策宣传，解疑释惑，招贤选能。目前，初步明确转隶人员11名，其中8名为反贪、反渎及预防职务犯罪部门人员，3名来自侦监、公诉等部门。此后，县纪委相关部门负责人多次赴县检察院，与相关负责同志和涉改人员反复沟通，着力排除思想障碍，增强转隶人员的认同感和归属感。同时，以领导关系转隶为时间节点，按照“新事新办法、老事老办法”的原则，做好工作衔接，确保思想不乱、队伍不散、工作不断。（芜湖市纪委）