今年以来，巢湖市纪委不断创新工作思路，强化办案责任，通过资源整合、内部挖潜，充分调动纪检监察干部办案积极性和主动性，以高压态势营造不敢腐的良好氛围。1至10月，全市各级纪检监察机关立案查处各类违纪违法案件139件，结案149件，给予党政纪处分143人，移送司法机关4人，涉及科级以上干部14人。
突出线索排查。注重从监督检查、巡视巡察、审计、司法机关移交等多途径收集线索；对问题线索集中排查、统一受理、定期分析，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四种方式分类处置，共处置问题线索310件。创新实行“三色预警”机制，纪委班子成员定期接访126人(次)，按“第一种形态”处置146人，占处理总数的56%。
突出案件查办。准确把握纪律审查政策，把中央明确的“三类人”作为重点对象，坚决把隐藏其中的“烂树”连根拔掉。对群众反映的问题线索坚持每件必查，对所有问题线索实施“归口管理”；健全反腐败协调机制，与公检法、财政审计部门联合作战；成立4个协作区交叉办案，基层力量有效整合。
突出案件审理。落实“两级三层”集中会审，要求乡镇纪委在转送件报结时，首先在本级落实承办人、分管负责人、主要负责人三层会审，再由纪委或党委主要负责人签字背书；市纪委对乡镇查结上报的转送件，组织信访室集中初审、分管常委、分管书记三层再审，不符合报结要求的，发回重办。通过对2件督办件发回重办，下发《责成立案通知书》2份，转立案3件，提高了办理质量，形成了有力震慑。（合肥市纪委）
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