教育系统的党风廉政建设和反腐败工作事关千家万户，群众关注度高、管理队伍庞大，蚌埠市教育局纪工委坚守党风廉政建设和反腐败斗争的主业阵地，持续推进“两个责任”落实，结合教育系统的工作特点和实际，强化监督执纪问责，努力在全市教育系统形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治生态。主要做法如下：

一、抓监督，切实发挥“派”的权威和“驻”的优势

（一）落实同级监督。在市纪委领导下，通过参加局党委会和行政办公会等方式，了解班子执行议事规则、维护党的纪律、贯彻民主集中制、选拔任用干部和落实主体责任情况，以及班子成员执行决定、勤政廉政和“一岗双责”执行情况，并参与干部任免等有关事项的酝酿协商，负责任地提出监督意见和建议。有4条重大决策和1项干部任用否决意见被局党委采纳。

（二）强化对局属单位党组织和领导干部的监督。2014以来，以“三重一大”事项为重点，对局属单位和学校报告的重大事项进行事前、事中、事后的跟踪监督，适时发出廉政提示函，约谈单位主要领导。共对844件重大事项备案，发出廉政提示函69件，跟踪监督28件，责令整改调整7项、建议或责令中止15项。规范权力运行，维护了纪律，保护了干部。

二、抓执纪，严肃查处违规违纪案件

畅通投诉举报渠道，加大纪检信访举报受理和查处力度。认真办理投诉举报，严格按照五类处置方式处置，优先办理实名举报。严格执行纪律审查工作程序和工作纪律，规范全市教育系统执纪审查文书格式，涵盖信访受理、线索处置、谈话函询，到执纪审查、调查谈话、审理报告等环节，有效地提高了全系统纪检工作的质量。近3 年局派驻机构直接办理投诉举报240件，完成市纪委交办信访报结件15件，上报问题线索8条，初核了结23件，立案5件，诫勉谈话9人次，组织处理2人，纪律处分4人。

三、抓协调，全面推进党风廉政建设和反腐败工作

（一）督促党委落实党风廉政建设工作任务。每年年初，及时提醒党委组织召开全系统党风廉政建设工作会议，分解落实党风廉政工作责任和任务，按重要阶段和关键节点进行督促落实。督促党委落实党风廉政“一把手工程”，治理教育乱收费，促进教育公平。开设“清风微课堂”，定期推送廉洁教育短信。

（二）牵头组织协调系统内反腐败工作。在市纪委和局党委的支持下，与市检察院联合开展预防职务犯罪专项行动，协调解决系统内和局属单位贪污侵占、行贿受贿等腐败问题，整体推进惩治和预防腐败各项工作。在组织协调工作中，凡遇重要监督事项和重要案件处置，既向市纪委监察局请示，又向局党委通报，取得共识之后全力推进，取得了良好的效果。

（三）健全反腐倡廉制度体系。充分发挥党风廉政建设及惩防体系建设领导小组办公室的协调作用，先后出台了市教育局“两个责任”实施办法及配套的考核、述职述廉评议和约谈等党风廉政建设制度，以及局属单位重大事项报告、领导干部外出请假、领导干部参与婚丧喜庆、会计规范、公车管理和招生纪律等一系列管人管事管权的规章制度，完善了党风廉政建设配套制度，进一步扎紧织密制度的笼子。

（四）推进系统纪检监察队伍建设。在全市教育系统建立了全覆盖的纪检监察组织，并在市委党校定期举办教育系统纪检监察干部培训班，提高纪检干部自身素质和履职本领。70名新任纪检干部已经成为基层学校纪律监督的骨干力量。

四、抓教育，筑牢干部职工反腐倡廉思想防线

（一）突出系统特色开展警示教育。连续2年与市检察院联合开展预防职务犯罪专项警示教育。结合日常监督检查和投诉举报，对党员领导干部开展经常性的谈心谈话，对有反映的领导干部扯袖提醒，连续3年开展暑期工作约谈，累计谈话60余人次。

（二）打造廉政文化建设特色亮点。通过定点指导、结对互学、观摩交流等多种形式，在全市各级学校持续开展廉政文化示范点创建活动，促进廉洁文化进校园、进课堂、进头脑。全市已有25所学校，分别成功创建省级和市级廉政文化示范点及省级示范点标兵单位。

五、抓作风，开展突出问题专项整治

坚持问题导向，组织对执行“八项规定”情况及财经制度、学校办公用房、公车使用管理、校内住户征迁、高中招生纪律执行情况，以及规范教育收费情况等开展专项监督检查，使纪律和制度得到刚性运行。

把违反中央八项规定精神、群众身边的“四风”和隐形变异“四风”等问题作为执纪监督重点，以明查暗访和会计结算为抓手，排查隐患，梳理问题，限期整改，跟踪复核。2015年以来，共处置线索18条，查处问题12个，组织处理17人，纪律处分2人，清退违规违纪金额22万元。