党的十八大以来，太湖县纪检监察机关在县委和上级纪委的正确领导下，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，全面履行党章赋予的职责，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为全县经济社会持续稳定发展提供了坚强的纪律保障。

一、层层传导压力，管党治党责任进一步夯实

始终把落实“两个责任”作为党风廉政建设和反腐败工作“牛鼻子”来抓，建立健全考核、约谈、评议、查处、问责五位一体的工作体系，压实压紧“两个责任”。协助县委出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》及《太湖县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核办法（试行）》等规定,实施党委主体责任清单、纪委监督责任清单制度，细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务。实行主体责任、监督责任“双报告”和“一岗双责”提示制度，推动一级抓一级，层层传导压力。坚持定期分析党风廉政建设情况，由县委常委带队进行年度考核，并强化考核结果运用。2014年以来，共约谈了45名落实“两个责任”不力的党委（党组）、纪委（纪检组）负责人。实行“两个责任”全程记实制度。出台《中共太湖县委巡察工作规划(2017-2021年)》，制定巡察工作实施办法，组建巡察机构，聚焦巡察监督重点，扎实推进巡察工作，已完成对6个单位的巡察监督。积极落实省委巡视整改要求。狠抓立行立改，注重跟踪督办，做到件件有着落，事事有回音。

二、突出监督检查，作风效能建设进一步深化

坚持将中央八项规定精神落实情况作为监督检查的重点，坚决扭住“四风”不放，言出纪随、寸土不让。紧盯公车使用、公款开销、公务接待，紧盯党员干部红白喜事操办，紧盯机关事业单位上下班纪律执行情况，紧盯窗口单位对群众态度作风等重点，共明查暗访25次，通报批评67个单位，约谈50个单位负责人。建立落实中央八项规定精神情况月报告、典型案例定期通报制度。十八大以来，共查处违反中央八项规定精神问题59个，处理党员干部119人，其中党纪政纪处分78人。严肃查处发生在群众身边的不正之风问题。开展行政事业单位财务情况专项检查，狠刹“乱发钱、乱开支、乱撒钱、乱建设”歪风。开展农村“三资”管理、涉农专项资金和民生工程建设情况监督检查，进一步规范财政性资金使用及工程建设管理。深化机关效能建设。以“转作风、提效能、促发展”主题实践活动为载体，督促机关事业单位健全各项工作制度。深入开展政风行风民主评议和涉企收费清理，定期抽查行政办件情况，在15 家企业建立经济发展环境监测点，着力推动执法、监管、公共服务部门工作提质增效。加大对森林防火、殡葬改革、“三线三边”整治等重点工作落实情况的监督检查，确保县委县政府重大决策部署贯彻执行，推进党风政风明显好转。

三、开展专项治理，党内监督途径进一步拓展

圆满完成了党政干部违规建房和多占住房问题专项清理工作,对91名党政干部违规房地产进行了纠正处理，共收缴回购款208万余元。在全县党政机关中组织开展了会员卡专项清退活动，全县共9128名干部作出会员卡零持有零报告。在全县纪检监察系统开展了会员卡专项清退活动，全县共139名纪检监察干部作出会员卡零持有报告。开展了党员领导干部违规经商办企业问题专项清理工作。组织开展吃喝风、“红包”风专项整治工作，全县共11287名党员干部做出了公开承诺，干部主动上缴“红包”共计43.9万元。开展了机关事业单位在编不在岗和违规领取财政资金人员清理工作，全县共清理“吃空饷”人员117人。严格落实楼堂馆所建设、党政干部办公用房规定，全县各单位停止新建楼堂馆所，各级各部门严格按标准进行办公用房腾、挪、并，清理超标办公用房2246平方米。

四、坚持挺纪在前，纪律审查工作进一步发力

全县各级纪检机关回归党章规定，聚焦执纪审查。坚持有腐必反、有案必查，以零容忍态度惩治腐败。实行问题线索处置情况每月报告，纪律审查考核情况每月通报制度，推行纪律审查工作末位约谈，不断压实基层党委（党组）的主体责任和纪委（纪检组）的监督责任。强化反腐败领导小组综合协调作用。公安、检察、法院、财政、审计等成员单位密切配合，建立信息沟通、重大案件协办和移送案件工作制度，反腐败工作合力进一步增强。持续加大案件查办力度。严肃查处了一批发生在集体“三资”管理、土地征收、工程建设、惠农政策实施等群众身边的腐败案件。实行转办一批、交办一批、自办一批，省委巡视组转交办件查核工作全部完成，共初核86件，立案19件，查处51人。积极探索监督执纪“四种形态”。严格分类处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，清理暂存线索，坚决把存量减下来；让红脸出汗成为常态，党纪处分、组织处理经常使用，坚决把增量遏制住。十八大以来，县纪委共受理群众信访举报1566件（次），已办结1498件。全县纪检监察机关共处置各类问题线索1424件，立案680件， 结案647件，处分违纪人员639人，其中科级干部70人，移送司法机关9人。谈话函询174人。收缴违纪款766万余元。对胆敢向扶贫资金财物“动奶酪”的严惩不贷，共处置扶贫领域问题线索141件，其中立案查处扶贫领域违纪违法案件39件，给予党政纪处分34人，移送司法机关6人。

五、规范权力运行，制度防腐笼子进一步扎牢

出台《太湖县建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作计划》。加强对县直单位党政正职“三个不直接分管”落实情况的监督检查。协助县委制定了《太湖县进一步加强全县机关规范化管理工作的意见》，对机关厉行节约、“三公”经费管理进行统一规范；协助县政府制定并公布县乡政府权力清单、责任清单和涉企收费清单目录，对政府权力运行进行规范。严格规范选拔任用干部廉洁情况审查程序，严把“党风廉政意见回复”关，线索具体的信访举报必查。建立完善领导干部廉政电子档案，落实个人有关事项报告制度。开展廉政风险清理工作，共排查廉政风险点6898个，制定廉政风险防控措施11928条。深入推进行政审批制度改革，143项前置审批改为后置审批。全面从严治党向基层延伸。深化“阳光村务工程”建设，调整农村集体“三资”管理体制，在全县15个乡镇新建了农村集体“三资”委托代理服务中心。积极探索公共资源交易监督管理新办法，开展了村级公共资源交易平台建设。组织实施村级“零招待”制度，全面规范村级财务管理。

六、强化教育引领，廉洁从政氛围进一步形成

加强党性党规党纪教育，深入开展了保持党的纯洁性、党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”等主题教育实践活动。发放《聚焦作风建设 坚决纠正“四风”》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等教育读本30000余册、廉政教育光盘200余盘。坚持预警在先，每逢重大节日、重要节点，均制定下发廉洁过节的要求、通知，共发送廉政短信30000余条。深入开展廉政文化“六进”示范点创建活动，全县新增2个省级、11个市级廉政文化“六进”示范点。进一步拓展廉政文化教育平台，在新城建设路建成家规家训一条街，在五千年文博园“十里画廊”景区修建了廉政故事景观墙，在赵朴初文化公园筹建廉政教育基地。组织开展“清风廉韵”廉政诗词文化系列活动，运用诗词这一喜闻乐见的形式，宣廉、咏廉、传廉、促廉，弘扬清风正气。组织开展“讲政治、重规矩、作表率”党章党规党纪知识竞赛，进一步增强“四个意识”。挖掘本土文化资源，举办“熙湖清风—家规家训家风廉洁文化展”，创作《珍珠汤》、《大清天使赵文楷》等廉政主题的黄梅戏作品，将廉政文化与本土文化有机结合起来，讲好太湖廉政故事。深入推进制度考廉。认真落实领导干部任前廉政谈话、廉政知识测试、岗位勤政廉政承诺等制度，开展廉政谈话492人次。

七、深化改革创新，纪检监察队伍建设进一步加强

适应全面从严治党要求，不断深化“转职能、转方式、转作风”。开展议事协调机构清理，县纪委监察局参与的议事协调机构由131个减少至9个。完善县纪委常委会议事规则，加强常委会班子建设。完成了内设机构改革。加强乡镇纪委组织建设，顺利完成乡镇纪委组织换届。改进派驻纪检组管理，出台《关于加强和改进派驻（出）机构统一管理工作的意见》。严格执行纪律审查安全工作规定，依法依纪安全文明办案。十八大以来，无一起纪律审查安全事故发生。强化内部监督管理，提升干部队伍能力素质。制定《太湖县纪检干部能力提升行动方案》，开设纪检监察系统“清风讲堂”，举办干部培训班，先后抽调41人次到各级纪委跟班学习。县纪委常委会带头践行“三严三实”、“两学一做”，着力培养“严、深、细、实”工作作风。各级纪检监察干部严格遵守“五严守十不准”、工作生活“双十”禁令行为规范，争做守纪模范，争当执纪尖兵。县纪委监察局获“2013-2015年全省纪检监察信访举报工作目标管理先进单位”称号，信息工作连续3年排名全市第一，案件审理工作连续2年被市纪委评为优秀单位，纪律审查工作2015年度获市纪委通报表彰，连续4年被县评为绩效考核先进单位。