宁国市委第三轮巡察工作开展以来，坚持巡察谈话全覆盖，累计开展个别谈话160余人次，集体座谈50余次，实地走访服务对象40余家。
全面谈。结合巡察工作需要，聚焦关键领域，盯住重点人、重点事和重点问题，做到“四必谈”。即班子成员必谈、内设科室负责人和二级机构负责人必谈、关键岗位干部和重要项目负责人必谈、近几年退休干部必谈。对临时有事没有进行个别谈话的干部采取约谈的方式进行个别交流，确保谈话对象不落一人、不丢一员。
细化谈。在充分掌握被巡察单位基本情况和民主测评所反映的问题基础上，针对巡察重点和干群关注的热点及个性化问题，提炼出个别谈话需要核实的若干细化问题，并结合被巡察单位领导班子落实“两个责任”情况，确定谈话提纲，落实谁来谈、谈什么、怎么谈，确保谈话更贴近实际、更具可操作性。
精准谈。坚持“相互印证，缜密筛选”原则，将巡察谈话工作与调查走访、专项审计、查阅资料等其他巡察方式配合使用，认真做好谈话后分析研判工作，对谈话发现的重要内容和疑似问题线索精准定位，由巡察组研究讨论进一步谈话计划，确保巡察谈话做到精准发力、精确把握，发挥巡察谈话实效。（宣城市纪委）
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