近年来，弋江区纪委既盯“树木”，又见“森林”，将监督关口前移，大力推进“咬耳扯袖，红脸出汗”提醒谈话常态化。
2017年5月区纪委下发《关于开展“咬耳扯袖、红脸出汗”提醒谈话的通知》,进一步贯彻落实市纪委和区委的工作要求，有效运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态，加强党员、干部日常监督管理，达到监督关口前移、抓早抓小的目标，根据干部管理权限开展谈话，并形成常态化、制度化。被谈话对象主要为近两年受到党纪政纪处分的党员干部；信访举报涉及到的党员干部；巡视巡察涉及到的党员干部；“小微权力”运行过程中涉及的党员干部。同时区纪委将此项工作纳入反腐倡廉年终考核的一部分，实行月提醒制、通报制、考评制。部分街道结合实际，主动而为、认真谋划，进一步细化谈话方案，力求将此项工作做细做实。
2017年1-6月全区已开展提醒谈话101人，1-6月份全区运用执纪监督第一种形态占处分结果总数41.4%，切实担负起“治病树”的职责，当好政治生态的“护林员”。（芜湖市纪委）
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