鸠江区在推进村级“小微权力”监督制约机制工作中，重点围绕“四走四真”，促进村级纪检委员履职尽责，扎实推进村居基层党风廉政建设。
走进培训课堂，真学履职业务。将村级纪检委员学习培训纳入全区计划，通过理论学习、专题研讨、经验交流等形式开展培训10次，开展现场教学19次，帮助村级纪检委员充分了解“小微权力”监督制约机制，提升履职能力。建立村级纪检委员微信群，向纪检委员发布监督重点信息20余条，印发《村级纪检组织履职记录本》100余册，提高纪检委员理论水平。
走进纪检委员工作室，真诚倾听民意。建立109个村级纪检委员工作室，纪检委员常态化接待群众来访，了解群众关注的热点问题，收集群众反映的问题线索。镇街纪（工）委每月召开一次村级纪检委员沟通会，与纪检委员进行面对面沟通交流，分析问题线索，共商监督重点，反映社情民意，推动村居工作。
走进基层党组织，真实掌握民情。加强与各基层党组织的沟通，结合本地经济社会、基层党建等方面的重点任务和薄弱环节，明确一个重点项目。村级纪检委员围绕重点项目，扎实开展廉政风险排查，对发现的问题线索，建立问题台账，实行销号整改，实现精准监督与常规监督相结合。
走进村民居民，真心服务民生。制定村级纪检委员联系党员和群众办法，村级纪检委员结合老百姓关心的重点和自身职责，紧盯工程施工、低保申请、保障性住房和廉租房分配、“三改一拆”等涉及社区居民切身利益的事项，并将监督情况通过公开栏、召开会议、个别反馈等形式及时向群众公布。积极担当干群关系的“润滑剂”，在群众与村居干部发生矛盾或群众发现不符合规定的现象时，就可通过纪检委员会反映，督促村居工作人员尽快为民办好事。（芜湖市纪委）
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