歙县纪委采取“早预防、早发现、早处置”三项举措，构建“抓早抓小、抓细抓实”工作新格局，强化监督执纪问责，推进落实“四种形态”。
廉政教育早预防。综合运用廉政谈话、约谈等手段，对苗头性、倾向性问题，早提醒、早打招呼，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。今年以来，对71名岗位或职务调整干部开展廉政谈话。通过手机报、“一把手话廉政”电视访谈专栏、“歙州清风”微信公众号等载体，打造“掌上廉政”“指尖反腐”纪律教育新模式。对发生在群众身边的“四风”和腐败问题典型案例进行通报，教育党员干部敬畏纪律、敬畏权力、严守规矩，警示教育党员干部坚守底线，不触红线。
监督检查早发现。落实纪委监督责任，抓住“关键少数”，加强对各级党组织和和党员领导干部贯彻执行中央决策部署、落实全面从严治党责任、重点工作推进等方面的日常监督检查，做到关口前移、及时介入。开展重点和专项巡察，运用“四种形态”处置2016年巡察发现的58个问题，目前督促整改问题30个，组织处理7人次，立案7件。以严明的纪律维护党章，加强对党组织和党员干部遵守党章党规党纪情况、党的路线方针政策和决议的执行情况、抓好村务公开民主管理“一意见两规定”等落实情况的监督检查，推动全面从严治党向基层延伸，对发现问题的单位进行通报，依纪依规追究相关人员责任。今年一季度，对3名履行主体责任不力的领导干部进行问责，对工作履职不力的5名乡（镇）村干部进行追责。
违纪问题早处置。将全面从严治党落到实处，本着“见微知著、有病早治”的原则，不让干部的违纪问题发展成为违法问题，不让个别小问题演变成大问题。今年重点查处了一批违反中央八项规定精神和发生在群众身边的“四风”和腐败问题，对重点信访件进行督办，做到快查快结。今年一季度，处置问题线索174件，立案审查30件，审结 29件，给予纪律处分29人，组织处理74人，群众获得感进一步提升。充分发挥县委反腐败协调小组职能，多渠道了解干部廉洁自律情况，对发现苗头性问题及时介入，做到违纪线索早发现、早处置、早堵漏。今年一季度，公安、审计、林业等执法单位共向县纪委移送党员干部涉嫌违纪问题线索43件，给予纪律处分 21人，组织处理10人。（黄山市纪委）
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