“本次培训内容贴合实际，课程安排合理，考勤严格，全程没有收费，真正让技能培训成为增收致富的真本事。”近期，在六安市裕安区育婴、医疗护理员培训现场，各参训学员纷纷点赞培训成效。
就业技能培训是稳就业、惠民生、促发展的重要民生举措。此前，相关派驻纪检监察组在日常监督检查中发现辖区部分职业培训机构存在虚报套取惠民补贴资金等风险隐患，为从源头上堵塞监管漏洞、压实行业监管责任，裕安区纪委监委精准制发纪检监察建议书，督促职能部门健全培训全链条监管体系，推动问题源头治理、系统治理。
为切实规范职业技能培训市场秩序，防范民生领域腐败和作风问题，在该区纪委监委的监督推动下，区人社局组建专项检查工作专班，采取“四不两直”方式深入一线开展全覆盖、穿透式监督检查。通过逐项核对签到台账、比对电子打卡数据、随堂核查教学实况、随机访谈参训学员等方式，靶向排查虚假开班、考勤造假、空训虚训、违规套取补贴等突出问题，对现场发现的薄弱环节和问题隐患当场交办、限期整改，完善资料留存，落实闭环管理。
该区纪委监委坚持“派驻监督+专项监督”双向发力，紧盯培训机构准入管理、日常教学监管、培训资金拨付、项目考核验收等关键风险点，通过列席党组会议、跟踪研判培训资金审核拨付、项目验收等重要事项，常态化深入就业服务大厅开展实地走访等方式，层层压实行业主管部门主体责任。督促人社部门紧扣“技能照亮前程”行动要求，聚焦市场用工缺口与群众参训需求双向匹配，以家务服务员、医疗护理员、叉车司机三类重点免费培训为抓手，全流程闭环监管严把培训质量关，推动技能培训真正成为群众稳就业、增收入的重要支撑。
2026年以来，裕安区已开展技能培训班133班次，3000余名学员完成系统培训，2500余名农村转移劳动力、下岗失业人员通过参训取得技能等级证书，直接对接市内各养老护理机构、工业园区企业的岗位需求，实现“持证即上岗”。
“下一步，我们将依托监督赋能，持续化解培训内容与岗位需求脱节的痛点，切实把技能培训的政策红利转化为群众的就业增收实效。”该区纪委监委相关负责同志表示。（六安市纪委监委）
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